[Luka_36RUS]

Здравствуйте!
У меня 71 день - не использованного отпуска, накопилось за 5 лет. Написал заявление на компенсацию отпуска свыше 28 дней, на что работадатель в устной форме ответил, не положено, т.к. не являюсь инвалидом или чернобыльцем.
Хочу уточнить, так ли это.

[Доброжелательница]

Сообщение от Luka_36RUS

Написал заявление на компенсацию отпуска свыше 28 дней

такая компенсация может быть выплачена, если по условиям ТД у вас отпуск ежегодный бОльшей продолжительности, чем 28 к.д.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. (ст. 126 ТК РФ)

[Luka_36RUS]

Сообщение от Доброжелательница

такая компенсация может быть выплачена, если по условиям ТД у вас отпуск ежегодный бОльшей продолжительности, чем 28 к.д.

у меня отпуск 28 к.д. в год, т.е. компенсация не полагается?

[Доброжелательница]

Сообщение от Luka_36RUS

компенсация не полагается?

только при увольнении. Обратите также внимание. 1. По закону непредоставление отпуска два года подряд запрещено. 2. Ряд судов РФ, опираясь на Конвенцию N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) отказывали работникам в присуждении компенсаций за многолетние неотгулянные отпуска, которую они требовали при увольнении, а работодатель не платил. Суть такая: Если работник отпуск своевременно не потребовал, то по истечении срока ему ни отпуск, ни компенсация не положены. Так что советую постепенно использовать отпуска.

[Luka_36RUS]

Спасибо!