Ответить

 

Опции темы
Старый 05.05.2009, 19:33   #1
Алексей Петрович 315
Пользователь
 
Аватар для Алексей Петрович 315
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 28
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Как получить заработанное

Я работаю в небольшой фирме ООО.Зарплату не выплачивают пятый месяц.Нужно обращаться в прокуратуру.После обращения предполагаю возбудят уголовное дело.Имущества у фирмы практически нет.2 стола,3 стула.Если я выиграю уголовное дело,смогу ли я предявить иск директору фирмы,что бы стребовать с него заработанное.Со слов директора он собственник фирмы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.05.2009, 21:34   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей Петрович 315 Посмотреть сообщение
Нужно обращаться в прокуратуру
И не только. В суд и в трудинспекцию еще.


Цитата:
Сообщение от Алексей Петрович 315 Посмотреть сообщение
После обращения предполагаю возбудят уголовное дело
Не факт. Для возбуждения дела нужно иметь доказательства что З/П не выплачивалась из личных корыстных целей.


Цитата:
Сообщение от Алексей Петрович 315 Посмотреть сообщение
у фирмы практически нет.2 стола,3 стула
очень жаль! (


Цитата:
Сообщение от Алексей Петрович 315 Посмотреть сообщение
Если я выиграю уголовное дело,смогу ли я предявить иск директору фирмы,что бы стребовать с него заработанное
Выиграть уголовное дело нельзя. Выиграть можно дело гражданское.
Рекомендую все делать одновременно.
В ООО есть счета? Какой уставной капитал?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.05.2009, 23:03   #3
Анастасия Костыгова
Пользователь
 
Аватар для Анастасия Костыгова
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Череповец
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Уважаемая, Печеник Ксения Александровна, подскажите пожалуйста, я проработала в фирме до окончания срока трудового договора, но мне не выплатили З/п.Куда мне обратиться?
Фирма зарегистрирована как ИП, труд.договор составлялся якобы с кооммерческим директором фирмы, а сейчас он как бы не при делах, мол разбирайся с ИП (а я его даже в глаза не видела).
И вообще как проверить имеет ли человек право заключать труд.договора?Какую документацию необходимо просмотреть для этого?
С уважением, Анастасия.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.05.2009, 23:18   #4
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Костыгова Посмотреть сообщение
Куда мне обратиться?
Путь один у всех - прокуратура, суд, инспекция труда. ОДНОВРЕМЕННО!



Цитата:
Сообщение от Анастасия Костыгова Посмотреть сообщение
разбирайся с ИП
Именно так. У Вас работодатель ИП. Судиться надо с ИП.


Цитата:
Сообщение от Анастасия Костыгова Посмотреть сообщение
И вообще как проверить имеет ли человек право заключать труд.договора?
Если он ИП, то имеет на это право лично. (Смотреть надо документы о регистрации в качестве ИП). Если иное лицо, то оно должно быть уполномочено доверенностью от ИП.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.05.2009, 06:10   #5
Алексей Петрович 315
Пользователь
 
Аватар для Алексей Петрович 315
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 28
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Тогда какой смысл обращения в прокуратуру?Что бы просто погрозили пальчиком?И как доказать что зарплата не выплачивалась в корыстных целях?По счетам проходили деньги за оказанные усуги,платилась аренда,закупались материалы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.05.2009, 21:51   #6
Анастасия Костыгова
Пользователь
 
Аватар для Анастасия Костыгова
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Череповец
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Печеник Ксения Александровна, спасибо большое за ценную информацию!
С уважением, Анастасия Костыгова.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.05.2009, 22:22   #7
siv.inna
Пользователь
 
Аватар для siv.inna
 
Регистрация: 08.05.2009
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите как получить свою зарплату.Работаю на стоительном*заводе , с декабря сидим в отпусках по "собственному желанию" без сохранения з/п по 10-15 рабочих дней в месяц.Предприятие " на контроле" у прокуратуры , трудинспекции, счета арестованы, документы на банкротство в суде. З/п выдают по 2-6% *3 раза в месяц, у всех в расчетках по 30тыс и более.Имущество предприятие арендует , продукцию переводит на другое предприятие. Возможно ли такое что, мы зарплату вообще не получим?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.05.2009, 11:59   #8
KtotoKakLuna
Пользователь
 
Аватар для KtotoKakLuna
 
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43 раз(а) в 43 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

>"Путь один у всех - прокуратура, суд, инспекция труда. ОДНОВРЕМЕННО"

В суд и в инспекцию труда одновременно обращаться нецелесообразно - на основании ст. 357 ч.2 Трудового кодекса инспекция выдавать предписание не будет, если дело рассматривается в суде либо имеется решение суда по данному вопросу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.05.2009, 13:58   #9
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

KtotoKakLuna,
Цитата:
Сообщение от KtotoKakLuna Посмотреть сообщение
В суд и в инспекцию труда одновременно обращаться нецелесообразно - на основании ст. 357 ч.2 Трудового кодекса
Еще как целесообразно!
Все зависит от скорости реакции инспекции. Пока в суде дело будут назначать, инспекция может сто раз наказать работодателя. В тоже время ждать когда инспекция что-то сделает без обращения в суд глупо. Ибо срок для обращения в суд можно пропустить.
В Москве одновременное обращение - это глупая затея. Ибо трудинспекция жалобу через несколько месяцев раскопает. А в регионах очень правильный путь.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.05.2009, 18:55   #10
siv.inna
Пользователь
 
Аватар для siv.inna
 
Регистрация: 08.05.2009
Адрес: Россия / Чувашия / Чебоксары
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Каждому надо писать заявления?
Часть работников ведь уже это сделала и поэтому мы хоть понемногу с арестованных счетов, через суд.приставов и получаем
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе