![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 417
Благодарности: 37
Поблагодарили 112
раз(а) в 99 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Сотрудник болен онкологически заболеванием. После обследования в МСЭ, в листе нетрудоспособности значится: Приступить к работе: Тридцатого апреля ограничение трудовой деятельности третьяей степени.
Как я понимаю у него 1 гр. III ст. нетрудоспособности. т.е. не рабочая. Жена сотрудника написала заявление об увольнении с 30.04.09, написала 06.05.09. С ее слов он сам написать заявление не в состоянии. Следовательно заявление недействительно. Я считаю, что в этой ситуации ТД должен быть расторгнут по ч. 5 ст. 83 ТК РФ. Это правильно? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 55
Благодарности: 0
Поблагодарили 12
раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 3
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Можно и так, но в принципе почему бы не пойти навстречу человеку, пусть подпишет заявление и все.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 417
Благодарности: 37
Поблагодарили 112
раз(а) в 99 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Марижат,
Да пойти навстречу то можно, но он сам подписать не может заявление. Его супруга сама написала и подписала. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 55
Благодарности: 0
Поблагодарили 12
раз(а) в 12 сообщениях
Записей в дневнике: 3
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Что же у него рука не шевелиться. Думаю что сможет.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях