[Lyudmila]

Исполнительный директор выгнал меня с совещания писать заявление на увольнение. Отработала в организации 6 мес, занималась восстановлением заваленного делопр-ва, сделано было не мало, но ему нужно было срочно показать новому собственнику значительные улучшения. Написала, уволилась. Через месяц уволил за прогулы. Восстановлена по решению суда, фактически до прежней работы - нач. отдела по работе с персоналом и делопроизводству, не допущена, кроме приказа о восстановлении. Сидела 3 мес. в пустом кабинете, без телефона, ПК, без кадровых документов, т.к. запретил всем выдавать мне документы. Писала служебные и отчеты каждый день согласно его приказа (на нормированные задания!) на нарушения ТК, поставления правительства в организации. Писала по памяти. Обязанности по должностной инструкции не выполняла, т.к. не имела доступа к документам, программе 1.С. Предполагал оставить меня без дела, из-за собственной никчемности не выдержу и уйду сама. Запрещал коллективу здороваться со мной, не допускал на совещания, отключил в кабинете телефон, дал ручку и бумагу, и все. Работница, выполняющая обязанности нач-ка отдела (его подруга), так и осталась работать на этом же месте, дополнительно была введена должность для нее, до моего повторного увольнения. Несмотря на то, что устранялись нарушения по моим служебным, издавал приказы о взысканиях за неисполнение, и уволил повторно за неоднократные неиспонения обязанностей.
Пишу заявление в суд о неисполнении решения суда, об отмене дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении.
Уважаемые юристы! Прошу Вашего доброго совета, увольняться пока некуда, да еще с такой статьей.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Lyudmila

Прошу Вашего доброго совета,

О чем? Вы понимаете, что юридически Вы и так все делаете правильно.
Каких Вы ждете советов от ЮРИСТОВ? Как можно давать советы о том, как призвать к совести человека, или как выдержать психологическое давление?

[Lyudmila]

Я боюсь ошибиться. После вынесения решения о восстановлении на работе,оставшись вдвоем, судья предложила мне написать заявление на увольнение, объясняя, что не всегда можно доказать необоснованность приказов о взысканиях. Она их предвидела. Сообщила, что в Туле только один случай, когда работник продолжает работает после восстановления на работе.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Lyudmila

что не всегда можно доказать необоснованность приказов о взысканиях

Именно так.

Сообщение от Lyudmila

Сообщила, что в Туле только один случай, когда работник продолжает работает после восстановления на работе.

И он, по всей видимости, один во всей стране.
На практике люди не работают после суда. Это психология, а не юриспуденция.
Конфликт как был так и есть. Вы полагаете что работодателю приятно понимать что его поставили на место? Да еще вспоминать об этом каждое утро приходя на работу?

[Lyudmila]

А как мне теперь жить? Работы нет, разведена, ребенок несовершеннолетний. Уволена по статье, даже пособие не получу в ЦЗН. За то, что руководитель пропьянствовал четыре года, а я сидя до 11 вечера ежедневно, виновата во всех недоработках. Управляющая организация (в Москве) не вмешивается.

[Печеник Ксения Александровна]

Lyudmila,

Сообщение от Lyudmila

А как мне теперь жить?

Это вопрос риторический. У нас юридический форум. Ваши доводы понятны всем нормальным людям. Но ЮРИСТЫ Вам наврядли чем то могут помочь.

Почитайте в интернете про моббинг и буллинг. Это не юридические проблемы.
При всем желании, сомеваюсь что Вам могут быть полезны юристы.

[Lyudmila]

Про моббинг и буллинг я писала в служебных исполнительному директору, когда пыталась его остановить в травле на меня. Копии оставила для суда. Спасибо Вам.
Общение с Вам - уже помощь.
Можете подсказать, с какого времени выплачиваются проценты на компенсацию за вынужденные прогулы - со дня выплаты зарплаты в организации (по месяцам) или с даты решения суда. У меня прогулы с августа 2008г по январь 2009г., деньги выплачены принудительно в апреле 2009г.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Lyudmila

какого времени выплачиваются проценты на компенсацию за вынужденные прогулы

О каких именно процентах речь? Есть несколько ответов на вопрос.

[Lyudmila]

Взыскание процентов согласно ст. 236 ТК РФ в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Когда начинается этот срок?

[KtotoKakLuna]

Проценты насчитываются с момента, когда данная компенсация должна была быть выплачена. Срок со след.дня начинается.