[Evelynne]

СТ 142 ТК РФ. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На основании этой статьи подано письмо в офисе, так как нигде не зарегистрировано, отправлено еще по почте заказным, с описью