[Нэта]

работник достигнет пенсионного возраста 24 июня сегодняшнего года,хочет увольняться по собственному желанию с выходом на пенсию.Вопрос в том,можем ли его уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, если в пенсионном фонде пенсию он ещё не оформил? Что включает в себя формулировка-выход на пенсию-? достижение пенсионного возраста или факт назначения пенсии? ухохоталась искать,помогите,плиз! может кто сталкивался с подобным

[KtotoKakLuna]

Нсколько я знаю, подобная формулировка была в прежнем КЗоТе

[Нэта]

почему же? ст.77 п.3 расторжение труд.договора по инициативе работника,ст.80(по собственному желанию)имеетслова.."в случаях,когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжить им работу(зачисление в образоват.учреждение,ВЫХОД НА ПЕНСИЮ) и т.д. А Постановление Минтруда от 10.10.03 №69 п.5.6. говорит"при расторжении труд.договора по инициативе работника по причинам,с которыми законодательство связывает предоставление определённых льгот,запись об увольнении вносится в трудовую кн.с указанием этих причин(н-р уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию)" А что же всё-таки считать выходом на пенсию-возраст или назначение пенсии большой вопрос.Учитывая,что он потеряет 200тыс, если уйдёт просто по собственному желанию,без указания причины(пенсии) делает вопрос поистине глобальным

[Дмитрий 2]

Выход на пенсию... Это событие значимо в жизни каждого человека. Оно и волнующе-радостное ( наконец-то, отосплюсь!), но и несколько грустное (мне уже..!?) Начинается новый, но еще не знакомый период жизни. И к нему надо подойти несколько с юмором…, с добрым юмором.

[Дмитрий 2]

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет -сие есть достижение пенсионного возраста, с которого начинают течь все правовые последствия. ИМХО

[Нэта]

он работает в районе Крайнего Севера и может расчитывать на пенсию с 55 лет,на что он собственно и расчитывает но весь пердюмоноколь то в том, что нет в законах понятия"выход на пенсию", который есть как уважительная причина в ТК. Вобщем не ясно, что это за выход на пенсию? а ждать, пока пенсионное назначит ему пенсию он не хочет, ИБО придётся одновременно ждать 200хсот тысяч, а уйдя по собственному желанию на пенсию он их получает сразу, как стимулирующие или возбужающие предусмотренные колдоговором.

[Поля]

Анализ норм Трудового Кодекса позволяет сделать вывод о том, что в настоящее время под понятием "выход на пенсию" обычно понимается просто оставление пенсионерами работы, т.е. увольнение. В настоящее время работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру

[СветланаБ.]

Я бы не стала рисковать и увольнять без пенсионного удостоверения "в связи с выходом на пенсию". Завтра его заявление могут в ПФ отклонить по каким-либо причинам и пенсию не оформить. Это во-первых. Во-вторых, как отреагирует ПФ, когда сотрудник придет к ним оформлять пенсию с такой записью? Еще не оформлен, а уже уволен?
Все вспоминаю и не могу вспомнить как у меня родители увольнялись. По-моему сначала оформили пенсию, а потом уже увольнялись. Ведь в пенсионном каждый отработанный день потом на счету. Но может это просто советские времена были.
Позвоните в свой ПФ и узнайте у них.
Только ответом потом не забудьте поделиться с нами.

[СветланаБ.]

Хотя..., скорее всего, раз это нормативно нигде не закреплено, то подлежит на усмотрение работодателя. Желает сейчас выплатить работнику 200тыр - пусть платит.
Кстати, ваш работник знает, что для оформления пенсии ему нужно явиться в ПФ не 24 июня, а 24 мая для того, чтобы ему была назначена и начислена пенсия с 24 июня?
А что ему так срочно приспичило уходить? Ради 200тыр можно и доработать месячишко-то... Взял бы отпуск с последующим увольнением хотя бы.

[Нэта]

то, что обратиться в ПФ надо 24мая он знает, просто уволиться хочет именно 24июня,ну вот вредина такая, приспичило, а назначат ли ему пенсию к 24июня вопрос, много ведь бывает всяких заморочек-справочка старая,день не приёмный и т.д. Но в любом случае спасибо за ваши мнения, я тоже двигалась в направлении того, что лучше дождаться назначения пенсии,тем более, что в трудовой ПФ отметку ставит"назначена пенсия"