|  15.05.2009, 12:38 | #1 | 
| Пользователь Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |  Подменный работник 
            
            Добрый день, я работаю подменным помощником воспитателя, оформлена в штат. В марте сдавала сессию(2-ой курс), предоставила начальству справку из университета, но они сказали,что оплачивать учебный отпуск не будут. Имею ли я право получить деньги за отпуск или подменным работникам не платят?
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  15.05.2009, 13:08 | #2 | 
| Юрист  Регистрация: 20.10.2007 Адрес: /  / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 
		
			
				Поблагодарили 2,002
 раз(а) в 1,807 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            "...работаю подменным помощником воспитателя, оформлена в штат". Пусик, Вы оформлены по основному месту работы или совместительству? 
				__________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  16.05.2009, 11:10 | #3 | 
| Пользователь Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  16.05.2009, 13:23 | #4 | 
| Юрист  Регистрация: 20.10.2007 Адрес: /  / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 
		
			
				Поблагодарили 2,002
 раз(а) в 1,807 сообщениях
			
		
	 Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            В таком случае, гарантии и компенсации распространяются на работников вне зависимости от их режима рабочего времени. Данная компенсация положена по основному месту работы. Каким образом Вы оформили свое отсутствие на работе в марте? И почему предъявили справку только в мае? Работодатель чем-то обосновал свой отказ от оплаты уч.отпуска (и был ли он, этот отпуск)? 
				__________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  17.05.2009, 12:56 | #5 | |
| Пользователь Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   Цитата: 
 Справку-вызов я предъявила еще в марте,но заведующая садом сказала,что платить не будет, так как подменным работникам не платят уч. опуска. Но недавно я читала статью о том, что уч. отпуск полагается всем,вот и заинтересовалась почему же мне отказали в оплате. | |
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  18.05.2009, 22:11 | #6 | 
| Пользователь  Регистрация: 09.05.2009 Адрес: Россия / Татарстан / Казань Сообщений: 210 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 43
 раз(а) в 43 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   
            
            Вам нужно предъявить справку-подтверждение об успешном окончании сессии. По ней оплатить обязаны. В случае отказа обращайтесь в Государственную инспекцию труда либо в суд.
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
|  19.05.2009, 19:24 | #7 | 
| Пользователь Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж Сообщений: 4 Благодарности: 0 
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 Обратиться по нику Цитата выделенного |   | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 
 |  | 




 
        
«Закония» в соц. сетях