Ответить

 

Опции темы
Старый 19.05.2009, 11:52   #1
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Записи в трудовую, хронология

Есть работник, работал в одной гос. конторе, его "уволили на словах" (не выдали трудовую и не знакомили с приказом на увольнение), но работал он официально, есть на руках справки 2-НДФЛ.

работник ушел и пошел работать в другую контору. Там его тоже уволили по инициативе работодателя, но официально. Работник подал в суд и восстановился, затем уволился по собственному желанию. Получил от работодателя дубликат трудовой книжки не содержащий записей признанных судом незаконными.

Теперь работник желает восстановить стаж и у первого работодателя, подав иск в суд, в случае победы не понятно, как это будет выглядеть в трудовой книжке, хронология нарушится. Как быть?

Может ничего страшного? пусть будет как есть, по факту внесения записей?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 12:13   #2
KtotoKakLuna
Пользователь
 
Аватар для KtotoKakLuna
 
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43 раз(а) в 43 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Скорее всего придется признавать недействительной последние записи, вносить запись о работе у 1го работодателя, а потом вновь у последнего
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 12:19   #3
Александр G
Пользователь
 
Аватар для Александр G
 
Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Совершенно непонятно - что значит уволили на словах? Да и к тому же в гос. конторе. И по какой тогда трудовой работник трудился в другой организации официально?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 20:11   #4
Тарасова Ольга
Пользователь
 
Аватар для Тарасова Ольга
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Белгород
Сообщений: 148
Благодарности: 8
Поблагодарили 50 раз(а) в 44 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А зачем вам все эти записи, на пенсию можно уйти предоставив любые другие документы, подтверждающие стаж или он у вас льготный?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 21:15   #5
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KtotoKakLuna Посмотреть сообщение
Скорее всего придется признавать недействительной последние записи, вносить запись о работе у 1го работодателя, а потом вновь у последнего
А может просто сделать запись от первого работодателя в другую трудовую книжку и сохранить два решения суда, чтобы в случае возникновения вопросов мочь доказать законность обоих записей.

PS Врятли после всего эти работодатели с увольствием пойдут на переоформление трудовой так как мне удобно 1

Цитата:
Совершенно непонятно - что значит уволили на словах?
Очень просто, тогда было обучение в аспирантуре и работа в институте, работнику просто сказали - закончил аспирантуру, автоматически уволен, а трудовая вам не положена.

Цитата:
И по какой тогда трудовой работник трудился в другой организации официально?
По новой.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.05.2009, 21:19   #6
KtotoKakLuna
Пользователь
 
Аватар для KtotoKakLuna
 
Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43 раз(а) в 43 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от samuel Посмотреть сообщение
А может просто сделать запись от первого работодателя в другую трудовую книжку и сохранить два решения суда, чтобы в случае возникновения вопросов мочь доказать законность обоих записей.
Можно. Но в Пенсионном примут только одну трудовую.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе