[Ушакова Евгения Николаевна]

Добрый день! Дайте пожалуйста совет! Впервые ввязалась в спор с работодателем , а вот маршрут действий с ходом развивающихся событий не знаю! Проработала в организации 18 мес. и по сложивщейся ситуации решила поменять место работы. При увольнении расчитывала на компенсацию за неотгуленные отпуска, т.к все это время отпуском мне не удалось воспользоватся. Работодатель не посчитал нужным произвести со мной полный расчет, поэтому дали только ЗП. Написала заявление в прокуратуру по юр. адресу организации в сосед. горде. Начали шевелится , но как выяснилось по их бумагам в отпуске я была, поэтому мне предложили компенсация за отработанные 4 мес. этого года. Что делать ведь никаких бумаг я не подписывала, а им там наверное за 300 км проще без меня что то объяснить прокурору? Как оспорить сумму на которую я имею право с суммой которую они мне суют?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Ушакова Евгения Николаевна

Что делать ведь никаких бумаг я не подписывала, а им там наверное за 300 км проще без меня что то объяснить прокурору

Конечно проще!
Если Вы направлялись в отпуск (о котором Вы не знаете) Вам должны были давать приказ на подпись об этом. Вот его сейчас и надо изучать.
Если еще не прошло 3-х месяцев с момента увольнения подавайте в суд.
В суде потребуете экспертизу, если они рискнут представить этот приказ.
Короче в суд Вам однозначно.

[Ушакова Евгения Николаевна]

Срасибо за ответ! Ксения Александровна, а есть ли смысл в моем случае направить еще одно письмо в прокуратуру( не дождавшись ответа на первое) для проверки того самого приказа на отпуск( думаю как минимум трех)? Как то очень странно вообще они закрыли эти отпуска. В этой компании максимум возможен отпуск 2 недели, а за 14 мес. у меня накопилось 44 дня.

[Лоран]

Добрый день. Я к Вам практически с той же проблемой. В организации я проработала не долго, 2,5 месяца, уволилась 06 марта этого года, по сегодняшний день не получила расчетных средств. 18 мая написала заявление в трудовую инспекцию, а буквально через два дня бывший работодатель звонит и обещает расплатиться 25 мая. Вот из этого следует вопрос, имею ли я право не отзывать свое заявление по причине того что в соответствии со ст.236 я имею право на % за просрочку выплаты расчетных средств. И второй вопрос, каков должен быть этот самый %, из расчета что оклад у меня был 5000руб, а расчетных средств мне начислили 6711,00 ? Заранее спасибо эа ответ.

[Alex_G]

Сообщение от Ушакова Евгения Николаевна

В этой компании максимум возможен отпуск 2 недели, а за 14 мес. у меня накопилось 44 дня.

Это позвольте уточнить как? По ТК минимум 28 дней отпуск, меньше не бывает.

Может Вы перепутали - по ТК один из отпусков должен быть минмум 14 дней и разбить его ТК не дает