Ответить

 

Опции темы
Старый 21.05.2009, 14:16   #1
Екатерина Бабакова
Пользователь
 
Аватар для Екатерина Бабакова
 
Регистрация: 25.04.2008
Адрес: Россия / Хакасия / Саяногорск
Сообщений: 30
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Вопрос по сокращению штата

Здраствуйте! Подскажите пожалуста, прерывается ли двухмесячный срок уведомления о предстоящем сокращении нахождением работника в этот период в отпуске либо на больничном?

Заранее благодарю!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.05.2009, 14:52   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

нет, нормы трудового законодательства не предусматривают продление срока уведомления на срок нахождения работника в отпуске или время его нетрудоспособности.
Но он "продлевается" в случае, если день расторжения ТД выпадает в период отпуска либо больничного, т.к. ТК запрещает расторжение ТД по инициативе работодателя в такое время, т.е. день расторжения ТД по сокращению становится первый раб.день после отпуска или больничного.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе