21.05.2009, 14:16
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 25.04.2008
Адрес: Россия / Хакасия / Саяногорск
Сообщений: 30
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос по сокращению штата
Здраствуйте! Подскажите пожалуста, прерывается ли двухмесячный срок уведомления о предстоящем сокращении нахождением работника в этот период в отпуске либо на больничном?
Заранее благодарю! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.05.2009, 14:52
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
нет, нормы трудового законодательства не предусматривают продление срока уведомления на срок нахождения работника в отпуске или время его нетрудоспособности.
Но он "продлевается" в случае, если день расторжения ТД выпадает в период отпуска либо больничного, т.к. ТК запрещает расторжение ТД по инициативе работодателя в такое время, т.е. день расторжения ТД по сокращению становится первый раб.день после отпуска или больничного.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях