[Солнечная]

Здравствуйте)
Скажи пожалуйста..В штатном расписании указывается зарплата без вычетов....то есть та..которую работники должны получить??...Или там еще нужна графа вычета НДФЛ ?
Спасибо

[isskorka]

В штатном расписании указывается оклад или тарифная ставка, конечно без вычетов. Заработная плата, это оплата труда за период, т.е. доход. С совокупного дохода по законодательству ежемесячно берется налог - НДФЛ.

[Солнечная]

isskorka, Спасибо, скажите пожалуйста...а моожно ли в ШР добавить графу НДФЛ и в ней произвести вычеты?...И я так понимаю, если человеку был назначен доход в 30.000 р , он указан и в приказе, то он получает меньше...с вычетами?????

[Афина Паллада]

Солнечная, именно так. Получает меньше, с вычетами.
Система оплаты труда включает в себя:
- размеры тарифных ставок;
- размеры окладов (должностных окладов);
- размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования
Из всего это рассчитывается Ваш доход.
По сути: Вам выдается заработная плата, т.е. Вы получили доход. С этого дохода требуется уплатить налог. Просто вместо Вас по исчислению и оплате налога сию почетную обязанность наложили на работодателя - он является Вашим налоговым агентом.

"можно ли в ШР добавить графу НДФЛ и в ней произвести вычеты"
Нет нельзя. Т.е. невозможно и нет смысла.
% НДФЛ константа (в опредленном смысле), но расчет для каждого работника происходит индивидуально. С этим вопросом обратитесь в бухгалтерию, они Вам все подробненько объяснят - и про вычеты, которые НЕ облагаются НДФЛ и которые зависят от наличия детей, от предела Вашего совокупного дохода (кот.увеличивается по нарастающей помесячно).
Словом, при наличии равного тариф.оклада 5000 руб. курьер Пупков, имеющий 2 детей, и курьер Смирнов-холостяк на руки получат разные суммы.
П.С. Это я еще не говорю, что на должность слесаря по ШР взяли иностранца Пупкалилло - там НДФЛ больше.

[Солнечная]

Афина Паллада, Спасибо..А в примечании ШР..мы дописали сумма к выдаче после удержания НДФЛ...Просто у нас в договорах написано зп согласно штатному расписанию..И хочеться чтобы у работника не возникало вопросов почему у него тарифная ставка 30.000 а получит он, допустим 25.000...А там будет графа и все неясноти уйдут..Это законно? и правильно? Я имею ввиду такие изменения?

[Афина Паллада]

Солнечная, а чтобы у работников не возникало вопросов, для этого и применяется ч.1 ст. 136 ТК: "При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате".

"А там будет графа и все неясноти уйдут..Это законно? и правильно? Я имею ввиду такие изменения?"
Солнечная, видимо, я не совсем ясно Вам объяснила, что это практически невозможно и нецелесообразно (ответ на второй вопрос в выше изложенном мной: Словом, при наличии равного тариф.оклада 5000 руб. курьер Пупков, имеющий 2 детей, и курьер Смирнов-холостяк на руки получат разные суммы).
Позвольте уточнить: бухгалтерия ваши задумки одобрила?
Вы штатное будете менять каждый раз, как будете принимать нового работника со своими "особенностями" - налоговыми вычетами, которые не подлежат налогообложению (ст.218 НК)? А также будете менять графу в ШР, когда вычет "перестанет" действовать при определенных условиях и налогообложению будет подлежать весь доход работника?
И каждый раз знакомить каждого работника с измененным ШР?
А как собираетесь прописывать суммы на руки, если на 1 должность 2-3 работника с разными выходами на руки денежной суммы (история Пупкина, Смирнова и Пупкалилло)?