[Танкетка]

Работник немного зарвался, и Работодатель решил немного припугнуть работника, наложив взыскание на работника в виде предупреждения, с приказом работника ознакомил. Работник даже объяснительную написал, по факту проступка. Этой же датой работодатель распоряжением отменяет приказ.
Вопрос: Должен ли работодатель отменить взыскание приказом?
Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом об отмене дисциплинарного взыскания?

[Галина Енютина]

Думаю, что по смыслу части 2 ст. 194 ТК РФ должен, хотя прямо ТК РФ такой обязанности не устанавливает.