[Екатерина 26]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне необходимо сделать через день процедуры, они делаются не стационарно, клиника может дать справку, что в данный день я проходила процедуру. Является ли справка обоснованным подтверждением моего отсутствия на работе?

[юрисконсульт Евгения]

Обоснованным отсутствием на работе является больничный лист или донорская справка. В вашем случае правильно будет оговорить с работодателем время вынужденного отсутствия, указать на уважительную причину и написать заявление на отгул, к примеру в счет последующей отработки. Справки о прохождении процедуры не предусмотрены. Существует форма справки о прохождении обследования но только для доноров в день, если он не смог по каким либо причина (медицинского характера) сдать кровь или ее компаненты, но и в этом случае работник должен вернуться на работу послке обследования.
Хотя при процедурах ЭКО форма такой справки существует и мед учреждение правомочно ее выдать, в этом случае работодатель обязан принять ее как оправдательный документ. Но не забывайте, что в любом случае р/дателя необходимо уведомить заранее, что бы не было недоразумений.

[Екатерина 26]

Сообщение от юрисконсульт Евгения

Обоснованным отсутствием на работе является больничный лист или донорская справка. В вашем случае правильно будет оговорить с работодателем время вынужденного отсутствия, указать на уважительную причину и написать заявление на отгул, к примеру в счет последующей отработки. Справки о прохождении процедуры не предусмотрены. Существует форма справки о прохождении обследования но только для доноров в день, если он не смог по каким либо причина (медицинского характера) сдать кровь или ее компаненты, но и в этом случае работник должен вернуться на работу послке обследования.
Хотя при процедурах ЭКО форма такой справки существует и мед учреждение правомочно ее выдать, в этом случае работодатель обязан принять ее как оправдательный документ. Но не забывайте, что в любом случае р/дателя необходимо уведомить заранее, что бы не было недоразумений.

И что мне делать? больничный не дают, с работы не отпустят на пол дня...

[юрисконсульт Евгения]

Ну неужели р/датель не пойдет вам на уступки, вы пробывали с ним разговаривать? Договоритесь с другим работником (если характер работы не позваляет прерываться) о временном замещении вас на рабочем месте за подобную услугу с вашей стороны или за плату. Возьмите дни очередного отпуска.
К сожалению Листок нетрудоспособности не выдается гражданам:
обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности;
проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
находящимся под стражей или административным арестом;
проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии;
гражданам, в том числе с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"(с изменениями от 27 октября, 18 декабря 2008 г.)