[Дмитрий]

Афина_Паллада: ч.1 ст. 64 ТК: "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора"
Вопрос: является ли обоснованным отказ ссылка на пункт договора на оказание услуг со сторонней организацией: "Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе заказчика с переходом к ним на работу, в т.ч. и по ГПД" представителю этой сторонней организации?
Вопрос не из-за задачника, пытаюсь выяснить, насколько правомерно такое требование в договоре на услуги, и является ли прием на работу лица, известного нам как сотрудник этой организации, по его инициативе "действием, направленным на привлечение..."

[Дмитрий]

nde1: А вот и ни фига не является!!! Смотрите, необоснованный отказ - отказ по мотивам, не связанным с деловыми качествами. Что такое деловые качества? Непонятно. С одной стороны, есть квалификационные справочники, но они не панацея от всех бед. Расплывчатость порождает злоупотребления.

Сообщение от Афина_Паллада

Вопрос: является ли обоснованным отказ ссылка на пункт договора на оказание услуг со сторонней организацией: "

А как же право на труд, на свободу труда? И потом, а Вы не усматриваете в данном случае ограничения права? Оно договором в силу Конституции не может быть установлено.

Сообщение от Афина_Паллада

"Заказчик не должен осуществлять действия, направленные на привлечение специалистов Исполнителя к работе заказчика с переходом к ним на работу, в т.ч. и по ГПД"

По моему мнению, пункт просто ничтожен в силу своей глупости!