![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 59
Благодарности: 39
Поблагодарили 3
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Моя знакомая работала в одной организации около года. После того как она забеременела, на пятом месяце собралась уходить в отпуск на неопределенное время, причем не претендую на выплаты, связанные с беременностью. Организация на тот момент должна была ей сумму за несколько месяцев, которую она (знакомая) не забирала, видимо, в целях лучшей сохранности денег (так как работодателями были "свои" до определенного момента люди и вопрос доверия не беспокоил).
Однажды получилась такая ситуация, что из кассы пропали деньги и в этом обвинили мою знакомую, естественно не выплатив ей все то, что должны были (нужно учесть - девушка на пятом месяце беременности!), хотя сумма украденных денег намного меньше суммы долга. В общем с девушкой организация рассталась не очень гуманно и справедливо. В организации присутствует черная касса, продается алкоголь без акцизных марок. Есть желание максимально навредить этим людям и по возможности забрать зарплату и взыскать моральный ущерб (все осложняется тем, что она работала без оформления, но свидетели того, что она там работала есть ). Что в такой ситуации нужно делать? Налоговая? Суд? Трудовая инспекция? Или и одно и другое и третье вместе? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 15
раз(а) в 15 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А если для начала с бывшими работодателями поговорить на эту тему? Попытаться объяснить им, что не правы они и нельзя так делать. И заявить о своих намерениях добиваться своего в любом случае. Я бы это порекомендовал для начала. И еще неплохо было бы записать данные переговоры на диктофончик, что бы в случае каких либо угроз передать в прокуратуру для возбуждения УД.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 59
Благодарности: 39
Поблагодарили 3
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Согласен, это вариант. Но если люди не посмотрели и не посчитались с тем, что девушка на пятом месяце, то, думаю, врят ли можно ожидать от них чего то человечного и впредь, поэтому действовать нужно иначе в такой ситуации.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 43 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Обращайтесь напрямую в суд, поскольку факт работы придется доказывать. Инспекция труда работает по представленным документам. Если их нет - значит не работала. По поводу "черной кассы" имеет смысл подать заявление в ОБЭП.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 59
Благодарности: 39
Поблагодарили 3
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
На сколько я понимаю, то и по поводу алкоголя DUTY FREE тоже в ОБЭП следует сообщить? А налоговая? По идее тоже должна заинтересоваться?
Возможно ли все это анонимно сделать? О безопасности забывать то не следует ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 |
Пользователь
![]() Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 43 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В принципе, по закону о рассмотрении обращений граждан, органы обязаны сохранять анонимность. Но если в самом обращении свои данные не указать, то могут и не принять к сведению. В налоговую разумеется!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях