[Лидия.]

Всем доброе утро!

посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить:
в Определении судьи об оставлении искового заявления без движения, перечислены не все заявленные требования:
главное из них - оплата времени задержки выдачи трудовой книжки в связи с увольнением - отсутствует. Что делать? Подать жалобу на Определение? Только судью разозлить. Исковое принято, мне не отказано, но тем не менее...

[Karusya]

Срочно исправьте недостатки, на которые указал судья и возвратите Ваш иск с исправлениями в суд.Ваше заявление будет считаться поданным в день первоначального обращения в суд.

[Лидия.]

Karusya, спасибо, сейчас подбираю документы.

Во время нахождения в отпуске, отправила заказным заявление об увольнении (по семейным обстоятельствам). Работодатель отказывается признать факт получения моего заявления.
Почтовое уведомление о вручении ему, мне пришло.
Ни расчета, ни трудовой, ни приказа об увольнении у меня нет.
Ожидаю подлость, что в суд он принесет приказ об увольнении за прогул.

Не знаю, как правильно написать исковые требования.
Работать там я не смогу, это понятно.
Как корректно исковые требования составить, может быть, кто-нибудь мне подскажет?

[Smeshkov]

Скажите, пожалуйста:
1. Сколько оставалось времени до окончания вашего отпуска с момента получения работодателем вашего заявление (смотрите дату в почтовом уведомлении)?
2. Выходили ли вы на работу после того как отправили заявление?
3. На сколько критичны ваши семейные обстоятельства из-за которых вы решили уволиться и описывали ли вы их в заявлении или просто ограничились фразой «по семейным обстоятельствам»?

На счет суда:
1. Выполняйте все, что вам говорит суд.
2. Если суд начинает явно тупить: т.е. это когда допустим в вашем иске все что надо указано, а суд говорит, что не указано (потому что не увидел или просто потому что вот так…), не бойтесь «злить» суд. Чаще всего он равнодушен т.к. споры, жалобы и конфликты –привычное для него дело. Это вам не лечащий врач.

[Лидия.]

Сообщение от Smeshkov

Скажите, пожалуйста:
1. Сколько оставалось времени до окончания вашего отпуска с момента получения работодателем вашего заявление (смотрите дату в почтовом уведомлении)?
2. Выходили ли вы на работу после того как отправили заявление?
3. На сколько критичны ваши семейные обстоятельства из-за которых вы решили уволиться и описывали ли вы их в заявлении или просто ограничились фразой «по семейным обстоятельствам»?

Smeshkov,
отпуск уже закончился к моменту получения работодателем заявления (он умышленно не получал его 14 дней, заказное идет 2-3 дня по Москве). Но, до этого, мой представитель ездил к работодателю с моим заявлением с больничным и справкой по уходу за тяжелобольным членом семьи. Все было описано в заявлении об увольнении. Было еще второе заявление: выдать трудовую моему представителю, приказ об увольнении. работодатель его выгнал.

[Smeshkov]

Найдите квитанцию об отправке вашего заявления.
Кто ваш представитель: юрист, который в суде вас представляет или другой?
Если другой, то привлеките его в качестве свидетеля. Он подтвердит уклонение работодателя от принятия заявления.
Я не знаю, какие у вас изначально были исковые требования, но обычно в таких случаях это: обязать выдать трудовую книжку и произвести в ней запись, произвести расчет и взыскать ущерб за задержку в выдаче трудовой книжки. Вы можете, если умеете, сами произвести расчет подлежащих выплате вам при увольнении денежных сумм и сделать это отдельным требованием: взыскать задолженность по заработной плате в размере _________, компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется).
Всё должно быть хорошо, просто суду, вероятно, не нравятся какие-то формальные вещи.

[Лидия.]

Сообщение от Smeshkov

Найдите квитанцию об отправке вашего заявления.
Кто ваш представитель: юрист, который в суде вас представляет или другой?
Если другой, то привлеките его в качестве свидетеля. Он подтвердит уклонение работодателя от принятия заявления.
Я не знаю, какие у вас изначально были исковые требования, но обычно в таких случаях это: обязать выдать трудовую книжку и произвести в ней запись, произвести расчет и взыскать ущерб за задержку в выдаче трудовой книжки. Вы можете, если умеете, сами произвести расчет подлежащих выплате вам при увольнении денежных сумм и сделать это отдельным требованием: взыскать задолженность по заработной плате в размере _________, компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется).
Всё должно быть хорошо, просто суду, вероятно, не нравятся какие-то формальные вещи.

Smeshkov, спасибо Вам за хорошие пожелания.
Мой представитель был сотрудница нашей организации, я написала ей доверенность. Она обязательно пойдет в суд. Квитанции и уведомление о вручении у меня есть.
Оказывается, я уже уволена за прогул, мне сообщила знакомая.
Видя, что им пришло от меня заказное письмо, они его не получали 15 дней (хотя курьер организации получает почту каждый день, а письмо идет 2-3 дня). За это время сделали приказ об увольнении за прогул. На письменное заявление выдать мне приказ об увольнении за прогул, мне было отказано.

Да, сегодня я получила третье определение по моему иску, но уже от другой судьи (об оставлении без движения).

[Bomber]

Прошу прощения, что сыплю соль на рану.

Сообщение от Лидия.

оставлении искового заявления без движения

Сообщение от Лидия.

Исковое принято, мне не отказано, но тем не менее...

Вот уж не знал что такое может быть... Надо заново изучать ГПК...
И еще : как это в реальности можно не получать письмо так, чтобы оно пролежало на почте2 недели, а потом все-таки получить?
Разве не должно с первой попытки вручения (в канцелярию или кто там принимает почту) на уведомлении быть отражено "отказ получателя"?
Или "получатель выбыл в неизвестном направлении"?...
Как то так...

[Лидия.]

Сообщение от Bomber

Прошу прощения, что сыплю соль на рану.


Вот уж не знал что такое может быть... Надо заново изучать ГПК...
И еще : как это в реальности можно не получать письмо так, чтобы оно пролежало на почте2 недели, а потом все-таки получить?
Разве не должно с первой попытки вручения (в канцелярию или кто там принимает почту) на уведомлении быть отражено "отказ получателя"?
Или "получатель выбыл в неизвестном направлении"?...
Как то так...

Ничего страшного, я уже привыкла...

Да, такое может быть.
Чего только он не вытворяет...

[Smeshkov]

Коррумпировать можно не только чиновника, но почтальона. На практике это постоянно. Мне почтальен сама предлагает свои услуги -не передавать письма из судов.