[Dmitry Vorobyov]

Добрый день.
Работодатель - московское ООО.
В трудовом договоре указано - сотрудник принимается на работу в региональный отдел г.Новосибирска с должностным окладом по штатному расписанию в размере 15000руб.
Стаж работы сотрудника на должности 3 года.
Подскажите пожалуйста, действительно ли работнику положена дополнительная ежемесячная выплата к окладу в виде районного коэффициента в размере 25%, т.е. 3750руб?
Как правильно поступить, если в течение 3 лет районный коэффициент работодатель не выплачивал?