16.06.2009, 11:39
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 16.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Алабино
Сообщений: 7
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Хочу уволится
Работаю в ООО три с лишним месяца.
Договор я подписывал, но не получил свой экземпляр и отдавал трудовую книжку. При устройстве согласился на исп. срок (который уже закончился) и низкую зарплату, но и ее я не получаю! За три месяца 12 т р!!! Теперь я намерен уволится, но как это лучше сделать? хотелось бы отработать три дня или вовсе забрать книжку и не видеть их более..есть варианты? или я обязан отработать 2 недели такому работодателю? что делать, если мне откажутся выдать расчет? смело идти в прокуратуру? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.06.2009, 11:59
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344
раз(а) в 335 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
vladginger, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Напишите заявление: в соответствии со ст. 78 ТК РФ прошу уволить по соглашению сторон с такого-то числа. Если будете увольняться по собственному желанию, прийдется отрабатывать две недели. А в трудовом договоре какой размер зарплаты указан?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.06.2009, 12:21
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
vladginger, "...что делать, если мне откажутся выдать расчет?"
Все зависит от того, можно ли будет установить факт возникновения трудовых отношений - т.е. что Вы работник данной организации (ТД нет, з.п. не платили, отчислений не было, в тр.книжке записи о приеме на работу тоже вполне может отсутствовать ). Поэтому, если работодателю не нужно установления факта труд.отношений с Вами, вполне возможно, что тр.книжку он сразу же отдаст. Но если собираетесь установить указанный факт и получить расчет, то "обязан отработать 2 недели такому работодателю" (ну или как предложенный вариант - по соглашению сторон). Кстати, если официально расторгните ТД (по с.ж. или соглашению сторон) - это будет фактом заключения ТД, можно будет попытаться потребовать с них расчет (в т.ч. неполученную з.п. за 3 мес.) - проблема будет заключаться в установлении ее размера.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.06.2009, 12:30
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344
раз(а) в 335 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
vladginger, я так поняла, что зарплата получена в размере 12 000 за три месяца. Обещали больше, заплатили меньше. Или вообще не заплатили?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
16.06.2009, 13:04
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 16.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Алабино
Сообщений: 7
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо за ответы
укажу в заявлении ст 78 так будет надёжнее 12 - "зарплата за месяц с учётом кризиса" как мне сказали в договоре речь шла о 15 я и согласился потому что это не сложно платить - небольшая сумма |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях