[Жестянка]

Несколько месяцев назад уволился с работы по собственному.
Бывший работодатель выплачивал зп частично официально на карту и часть "в конверте".
Первые несколько лет работы работодатель выплачивал зп в срок.
Но затем начались отсрочки выплат и на момент увольнения:
выплаты на карту были с задержкой на 3-4 месяца.
выплаты "в конверте" были с задержкой на 5-6 месяцев.
Сейчас работодатель погасил долг по платежам на карту, но отказывает в полных выплатах "конвертированной" зп.
Есть несколько вопросов.
1. По официальной части на карту - можно ли обратиться (куда и как?) в трудовую инспекцию или в суд по вопросу выплаты компенсации за задержки выплат зп (ст. 236 ТК РФ или другая)? Если эти задержки были регулярными за последние два года работы в компании, то за какой срок от даты обращения или даты увольнения можно требовать эту компенсацию?
2. По "конвертированной" - как и куда обращаться с целью информирования гос.инстанций о фактах подобных выплат. Есть ли шансы вытрясти эти выплаты?
Будет ли налоговая иметь ко мне претензии по недоплаченным налогам за "конверт" и, например, штрафовать или привлекать к какой-нибудь ответственности?

[Жестянка]

Доброго всем дня.
Подскажите, пожалуйста, по первому вопросу какой срок давности?
Если уволился полгода назад, то в течение какого срока можно подавать жалобу в трудовую инспекцию или в суд и на какой срок давности?
На 1, 3 или больше лет?