[Еремма]

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Не выходя на работу, собираюсь ноябре 2009 года оформить второй декретный отпуск по уходу за ребенком. На какие выплаты я могу рассчитывать и где мне их оформлять - также, как и в первый раз, по месту работы?
Кроме того, я учусь в аспирантуре. Когда родился первый ребенок, я там оформила академический отпуск на полтора года. Он закончился в апреле 2009-го. Срок окончания учебы в аспирантуре - февраль 2010-го. Имею ли я право оформить второй академический отпуск и будет ли он оплачиваться?

[ZIV]

Сообщение от Еремма

На какие выплаты я могу рассчитывать и где мне их оформлять - также, как и в первый раз, по месту работы?

Если Вы работаете и учитесь заочно в аспирантуре, то обращаться за пособием следует по месту работы, поскольку право на данное пособие имеют только обучающиеся по очной форме обучения. Если работаете и учитесь в очной аспирантуре, то можете обращаться либо по месту учебы либо по месту работы.
Если обращаетесь по месту работы размер пособия = 100% среднего заработка, но не больше максимального размера , который в настоящее время составляет больше 20 тысяч рублей (точно не помню) если по месту учебы - размер пособия=размеру стипендии. В обоих случаях продолжительность выплаты пособия 70 дней до родов и 70 (или 86 или 110) дней после родов. При этом пособие выплачивается единовременно независимо от количества дней использованных до родов.
Аспирантам, обучающимся по очной форме, академический отпуск предоставляется в обязательном порядке, при этом время обучения продлевается. Продление времени обучения аспирантам заочникам и аспирантам, обучающимся на платной основе относится к компетенции учебного заведения. Очевидно и предоставление академического отпуска данным аспирантам также относится к компетенции учебного заведения.

Сообщение от Еремма

Имею ли я право оформить второй академический отпуск и будет ли он оплачиваться?

Законодательство не устанавливает правил, ограничивающих право женщин на получение пособий по беременности и родам. Вместе с тем, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет у нее наступает право на отпуск по беременности и родам, то она может выбрать какое пособие ей получать: по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком.
Смотрите федеральный закон от 19 мая 1995г. "О государственных пособиях гражданам имеющим детей"; федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию"; Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров..., утв. Приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 27 марта 1998г..

[Еремма]

Спасибо за исчерпывающий ответ!

Сообщение от ZIV

Вместе с тем, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет у нее наступает право на отпуск по беременности и родам, то она может выбрать какое пособие ей получать: по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком.

А если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то тоже должна выбирать между двумя этими пособиями или имею право на получение обоих? Ребенку сейчас уже 1 год и 8 месяцев, т.е. пособие по уходу за ребенком мне уже не выплачивают с апреля, с того момента, когда ему исполнилось 1,5 года.

[Еремма]

И еще один вопрос!
В первый раз я оформила отпуск по беременности и родам на работе, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - по месту учебы (мне так было проще, т.к. на работе в это время уволилась бухгалтер, а этими вопросами занималась она). Кроме того, по месту учебы мне выплатили еще единовременное пособие примерно 9600 р. (точно не помню). Но что удивительно - на работе мне также на карточку ежемесячно перечислялись деньги (по-моему 1800 р.), пока ребенку не исполнилось полтора года. Я об этом узнала только в апреле 2009-го, когда пришла на работу продлять отпуск до 3-х лет. (просто карточку оформила мне уволившаяся бухгалтер, я об этом забыла, и карта до этого времени лежала в банке, и на нее перечислялись деньги). Вопрос - как такое могло произойти? Ведь я не писала на работе никакого заявления об отпуске по уходу за ребенком! И не противоречит ли закону то, что я получала пособие по уходу за ребенком и по месту рабты, и по месту учебы? Для меня это до сих пор остается загадкой. Или это недосмотр работников из ФСС?

[ZIV]

Сообщение от Еремма

А если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то тоже должна выбирать между двумя этими пособиями или имею право на получение обоих? Ребенку сейчас уже 1 год и 8 месяцев, т.е. пособие по уходу за ребенком мне уже не выплачивают с апреля, с того момента, когда ему исполнилось 1,5 года.

Законодательством не предусмотрена выплата пособий за счет средств ФСС РФ или федерального бюджета в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем законами субъектов РФ может быть предусмотрена выплата ежемесячного пособия на ребенка за счет средств бюджета данного субъекта. Так, в Иркутской области законом предусмотрена выплата ежемесячного пособия на ребенка до достижения им 16 лет (а при обучении - и до более старшего возраста) в размере 205 рублей. Данное пособие выплачивается со дня рождения ребенка если обращение последовало за ним не позднее шести месяцев. Главным условием выплаты является условие о том, что среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума. Обычно это пособие назначается органами социальной защиты. Граждане могут получать как пособия за счет средств ФСС РФ, так и пособия за счет средств бюджетов субъектов РФ одновоременно, по крайней мере, положение о выборе одного из этих пособий законодательством не предусмотрено (см выложенный закон Иркутской области)

Сообщение от Еремма

Но что удивительно - на работе мне также на карточку ежемесячно перечислялись деньги (по-моему 1800 р.), пока ребенку не исполнилось полтора года.

Сообщение от Еремма

Вопрос - как такое могло произойти?

Спросите в бухгалтерии по месту работы

Сообщение от Еремма

И не противоречит ли закону то, что я получала пособие по уходу за ребенком и по месту рабты, и по месту учебы?

Противоречит. В ст. 13 упомянутого закона от 19 мая 1995г. предусмотрено, что лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям (работники, обучающиеся и т.д.), предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Сообщение от Еремма

Или это недосмотр работников из ФСС?

Скорее всего это недосмотр работников бухгалтерии по месту работы.

Посмотрите также извлечения из закона от 19 мая 1995г. о государственных пособиях...

[СветланаБ.]

Сообщение от Еремма

на работе мне также на карточку ежемесячно перечислялись деньги (по-моему 1800 р.), пока ребенку не исполнилось полтора года.

Прежде, чем "поднимать на уши" ФСС, узнайте лучше в бухгалтерии по месту работы, что это за деньги. Может это не государственное пособие, а пособие от вашего предприятия, которое они должны выплачивать женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребнком, согласно коллективного договора.

[Ронта]

Сообщение от Еремма

Спасибо за исчерпывающий ответ!

А если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то тоже должна выбирать между двумя этими пособиями или имею право на получение обоих? Ребенку сейчас уже 1 год и 8 месяцев, т.е. пособие по уходу за ребенком мне уже не выплачивают с апреля, с того момента, когда ему исполнилось 1,5 года.

нет, Вы должны выбрать, какое пособие хотите получать-но это потом, когда успешно родите второго и закончится больничный-декретный. Одновременно в двух отпусках Вы быть не можете.Пособие по уходу до 1,5 выплачивается находящимся в отпуске по уходу до 1,5, а пособие до 3-соответственно до 3 лет пока не исполнится. Но с 1,5 до 3-там же копейки платят!!! Вам выгодно будет после декрета написать заявление об отпуске по уходу до 1,5 на второго ребенка. Тогда пособие получать до 1,5 будете-помните- 40% от среднемес заработка, но не более 7,5 тыс (ну около)

[Еремма]

Спасибо, теперь все стало ясно.

[Щекалева]

Помогите разобраться, ситуация аналогичная. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенок второй), но ему еще не исполнилось 1,5 года. Планирую родить третьего ребенка, еще находясь в отпуске. Мои гарантии и выплаты: 1) я могу заменить отпуск по уходу отпуском по беременности и родам не выходя на работу (или все таки выйти хотя бы на один день надо?)? и как в данном случае будут расчитываться отпускные, такой же суммой, как и первый раз?; 2) после отпуска по беременности и родам, я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, при этом имею ли я право получать ежемесячное пособие за второго и третьего ребенка в размере 40% от заработка на каждого? (при этом какой заработок будет учитываться за третьего ребенка, если я не буду работать к тому времени больше года?); 3) ежемесячная компенсация в размере 50 руб. полагается на каждого ребенка?

[Еремма]

У меня еще вопрос. Где-то слышала, что размер пособия по беременности и родам увеличится, еслди я выйду на работу перед вторыми родами. Так ли это?