[акционер]

Здраствуйте юристы форума.
Ситуация следующая, работник уволился по соглашению сторон в июне 2009г. 30 июня пришло письмо из инспекции труда, о том что теща уволенного написала заявление в ГИТ о том, что ее зятя(работник) уволили незаконно. Вопросы:
1- правомерно ли что за работника заявление пишет его теща, он сам и не собирался ничего писать.
2- как соотнести то, что с 1 июля вступает в силу закон о защите юр.лиц и для проведения внеплановой проверки нужно согласие прокурора и как быть с журналом учета проверок?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от акционер

для проведения внеплановой проверки нужно согласие прокурора

это необходимо уже сейчас (вступило в силу с мая), согласование с прокурором делает ГИТ. кто писал заявление - принципиального значения не имеет

[акционер]

А как относится к такому - примечание к ст.10 вышеназванного закона
Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ установлено, что государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Получается инспекторам по труду нет необходимости согласовывать с прокурором целевые проверки?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от акционер

беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца

Это еще не основание для несоблюдения процедуры оформления проверок, установленных законодательством

[акционер]

Сайкин Кирилл Андреевич, спасибо я вас понял, только зачем делать ссылку на ТК и на то, что инспекторы "имеют право беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца" - не идет ли здесь речь о том, что им нет необходимости согласовывать такие проверки?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Ни в коем случае - есть нормы законов, которые обязательны к исполнению точно также, как и ТК. В данном случае право появления инспектора в любое время не отменяет необходимости согласования, а требует допустить инспектора при наличии удостоверения на территорию, и не более того. К проверке он приступает в соответствии с процедурой проверки, установленной законом

[акционер]

Сайкин Кирилл Андреевич - Спасибо за ответ!

[KtotoKakLuna]

На самом деле, инспекция труда обязана согласовывать только комплексные проверки (т.е. плановые). А целевые, тем более по жалобе нет. Это уже сложившаяся практика применения нового закона. Единственное, если организация с кол-вом работников менее/= 250 (малый+средний бизнес), ГИТ должна предупредить о начале проверки за 24 часа.
А если Ваш работник не писал заявление, он может его отозвать (обратившись в ГИТ опять-таки).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

KtotoKakLuna, странная какая то практика согласования плановых проверок... В законе четко прописана обязанность контролеров согласовывать внеплановые проверки...

[Афина Паллада]

ФЗ пока еще читала вскользь, возможно, проглядела: а внеплановые проверки с согласия органами прокуратуры разве не по субъектам малого или среднего предпринимательства?
Под рукой нет..