[anna0285]

Подскажите пожалуйста!
Следует ли включать в минимальный размер оплаты труда выплаты компенсационного характера, а именно, доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы? (ст. ст. 129, 133 ТК РФ)

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Нет. См. также ст. 130 и 133.1 ТК

[Афина Паллада]

anna0285, Ваш вопрос носит дискусионный характер. По буквальному толкованию статей 133 и ч.1 ст.129 ТК можно считать, что да.
Но если, например, основываться на положении ст.135 ТК, то можно сделать вывод, что северные надбавки должны прибавляться к сумме заработной платы, которая уже в свою очередь (в случае выполнения работником нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей)) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Суд.практика пока не встречалась.


Статья 315. Оплата труда
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

[anna0285]

[Сайкин Кирилл Андреевич]

anna0285, все правильно, ключевой является фраза Определения: По смыслу закона в минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные компенсационные и социальные выплаты.

[Афина Паллада]

anna0285, благодарю.

Сайкин Кирилл Андреевич, то, что Вы выделили, как я понимаю, это позиция прокурора, а "заявление прокурора оставлено без удовлетворения" и "кассационное представление прокурора Брянской области - без удовлетворения".

[anna0285]

Афина Паллада, я с вами согласна!

[anna0285]

существенной разницы, как я понимаю, между бюджетными учреждениями и коммерческими организациями нет, в плане включения компенсационных выплат в МРОТ? ведь определение Верховного суда касается работников государственных учреждений...