[Рахматова Ирина]

Добрый день!
Прошу помощи у опытных юристов!
У нас следующая ситуация: работал у нас водитель, договора о мат ответственности он не подписывал, по крайней мере я такого не обнаружила, в трудовом договоре у него это тоже не прописано.
Он возил товар со склада нашим клиентам. Кладовщик ему под расписку отдавала товар и фсе....
Он уволился в прошлом году.
В июне у нас была инвентаризация на складе, и была выявлена недосдача, нехватка товара.
Все хотят приписать ему и взыскать с него ущерб, пока считают сумму ущерба, т.к. есть накладные, в которых он расписывался и получении товара.
Я одного понять не могу: неужели мы можем привлечь его к ответственности? Должность водителя не предусматривает заключения ДМО. Но наши бухи утверждают, что есть какой-то закон, по которому водитель несет ответственность за товар с момента подписания накладной о получении товара до сдачи его клиенту!
Помогите разобраться!!!!!!!!!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года
Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

[Рахматова Ирина]

Сайкин Кирилл Андреевич, скажите, пожалуйста, а есть в этом случае сроки давности? Сотрудник ( водитель ) был уволен больше года назад.
За статьи спасибо огромное, разобралась, что к чему! Вот только дата увольнения меня смущает! Неужели спустя год с лишним можно предъявить бывшему сотруднику по результатм проверки какие-то претензии на возмещение ущерба?
Буду очень признательна за ответ!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

У работодателя есть год с момента обнаружения ущерба. Но при этом придется доказывать уважительность причин, по которым вину работника установили спустя год с лишним после его увольнения, впрочем, как и все другие обстоятельства, на которые работодатель будет в суде ссылаться.. А уважительность причин будет определяться судом