[akatat]

Я работаю в ИП. Имеется трудовой контракт с работодателем, в котором указано, что работа по данному контракту является моим основным местом работы. Указан размер з/п за одну смену (но график работы не оговорен), сумма отпускных за 24 раб. дня. Так же есть приказ, согласно которому на меня возложены обязанности по ведению учетной документации по приемке и движению товарно-материальных ценностей. В добавок ко всему, я по устной договоренности производила денежные расчеты с поставщиками, выдавала з/п себе и своей сменщице, и денежные выплаты работодателю. Но налоги с моей з/п никем не выплачивались, хотя мне говорили, что я поставлена на учет в налоговой
Из-за личной неприязни директор по персоналу (жена работодателя) на днях мне позвонила и сказала, что я уволена. В этот день я из кассы забрала часть своей з/п, свой трудовой контракт. На на следующий день они обвинили меня в краже денег и документов, сказав, что я не имела права на подобные действия, и без письменного уведомления о моем увольнении сменили замок на месте моей работы. Т.е. по документам я не уволена, но на работу выйти не могу. Отпускные за неотгуленные 0,5 месяца мне оплачивать не собираются.

В одном из пунктов договора указано "Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему з/п за время вынужденного прогула". Мой работодатель обвиняет меня в прогулах (хотя сменил замок), и требует, что б я уволилась по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

[KtotoKakLuna]

Вы совершили 2 ошибки - не нужно было брать денег из кассы (это все-таки кража), и нужно было зафиксировать факт недопуска к работе. Теперь у Вас 2 варианта - либо договориться с работодателем мирным путем, либо подать в суд по факту незаконного отстранения от работы (нужны будут свидетели или иные доказательства) и невыплаты заработной платы.

[Афина Паллада]

akatat, Вы деньги за з.п. просто так забрали или в соответствии с правилами о бух.учете оформили, вписали в документ основание - з.п.? Имели ли Вы право в тот день выдавать себе з.п., т.е. наступил ли расчетный день? Почему Вы забрали ТД, это Ваш был экземпляр?

"Отпускные за неотгуленные 0,5 месяца мне оплачивать не собираются".
Конечно, не собираются, Вас же не уволили. Мало ли что и кто сказали по телефону.

[akatat]

Вообще-то я почти каждый день брала из кассы деньги --то на выплату зар.платы,то для расчетов с поставщиками.Я не бухгалтер,формы ведения документов не знаю,но расходный кассовый ордер всегда выпиываю,если наличные выдаю.Так-же я вела тетрадь выплат ден.ср-в.,но она не заверена и не пронумерована.В договоре прописано,что зар.плату я получаю за смену --в день принятия работы.,а также еще дополнительную н..ную сумму в месяц.Числа получения зар.платы не оговорены,т.е. получается,что я могу брать зар.плату ,когда отработаю смену? Трудовой договор забрала и свой и работодателя(случайно, он лежал в одном файле с моим).Мирным путем договориться можно,(т.е. больше не упоминать о себе,все документы у меня,по трудовой он меня не оформлял,да договор,думаю,кроме меня никто не видел),но жаль отработанные 20000руб.Как лучше поступить,подскажите,пожалуйста.!

[Галина Енютина]

Да, с учетом описанного выше порядка движения наличности в этой конторе явно никто не обременяет себя надлежащим учетом. И в бухгалтере не было потребности т.к. вели черную бухгалтерию. Думаю, что и в краже сотрудника вряд ли обвинят - т.к. скорее всего по бухгалтерии деньги не проводились. Наверное логично подать в суд иск о взыскании заработной платы за весь период работы... ... а там мирно договориться на выплату причитающихся средств и компенсации за незаконное увольнение.

[akatat]

Да,всё так,но это ИП на упрощенке,он не обязан иметь бухгалтера.

[Афина Паллада]

akatat, "...но жаль отработанные 20000руб."
Сложно советовать, не владея ситуацией. Откуда набралась эта сумма, если, как Вы говорите, каждый день брали себе на з.п. и в последний день произвели, т.с., самостоятельно себе расчет?
Если Вы забрали свою з.п., как это было по договоренности с работодателем каждый день, почему на этот раз его возмутил Ваш поступок? Как понимаю, з.п. он Вам платил.

[akatat]

По договору за каждый отработанный день я получала определенную сумму,но по усной договоренности зарплату я брала за пол-месяца,т.е. 15 числа и в конце месяца.,так легче было вести учёт ден.ср-в. А когда меня по телефону уволили было 12 число ,я забрала ден.ср-ва из расчёта на 12 число.А возмутил поступок,наверное, потому,что он не рассчитывал,что я так быстро организуюсь и в свой нерабочий день заберу деньги.
и ещё дополнительно вопрос: Он является ИП. Он,видимо,не платил за меня налоги.Если я подам в суд,кому из нас присудят выплачивать подоходный налог за весь отработанный мною период? Набегает оч. "кругленькая" сумма. Есть ли по этому поводу какая-то статья в законодательстве?

[Галина Енютина]

akatat, а Вы вообще за свою заработную плату хоть раз расписывались в каком-нибудь документе или просто так брали денежку из кассы и всё? И где теперь та тетрадка, в которой Вы записывали расход денег?

[akatat]

Тетрадь с записями движения ден.ср-в у меня ,а деньги я выдавала по расходным кассовым ордерам,которые тоже у меня.