[giorgio]

Уважаемые юристы!

Нужна консультация по следующему вопросу:

У меня по трудовому договору ненормированный рабочий день, соответственно, +5 дополнительных дней оплачиваемого отпуска в год.

Так получилось, что на данный момент у меня накопилось около 50 дней неотгулянного отпуска.

При этом в 2009 я уже отгулял 21 день, а по графику отпусков осталось еще 7.

Вопрос - на сколько дней сверх 7 работодатель имеет право законно принудительно отправить меня в отпуск в этом году.

Заранее благодарю.

[Archangel]

Только по графику на 7, оставшиеся 5 дней с ним сами должны согласовать. Я думал что и они должны быть в графике, но Вы утвеждаете обратное -поэтому отталкиваюсь от этого.

[giorgio]

Archangel, большое спасибо за оперативный ответ!

В графике только 28 дней.

Правильно ли я понимаю, что заставить меня отгулять дополнительные 5 дней за ненормированный график и неотгулянные дни за прошлые года меня не могут?

С уважением.

[Archangel]

Не совсем так! Есть ограничения ведь в ТК для работодателя что более 2-х лет подряд нельзя переносить отпуск и тут вот и приходится Работодателю "выгонять" в отпуск. А в чем проблема? отдохнуть не хотите?

[giorgio]

Проблема в том, что, во-первых, супруга уже без работы, поэтому, финансы не очень позволяют нормально провести отпуск (прошлый принудительный недельный отпуск тупо просидел в городе). Во-вторых, только что прошла первая волна сокращений и обещают вторую. А неиспользованные дни дают дополнительное ощущение защищенности в случае сокращения в условиях кризиса.

Не могли бы Вы пояснить на сколько меня могут отправить в отпуск в 2009?

Спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от giorgio

на сколько меня могут отправить в отпуск в 2009?

Насильно не могут, но если в графике отпусков проставлено(с Вашего согласования) какое-то количество дней доп. отпуска - на это количество и выгонят, т.к. график отпусков обязателен в том числе и для работника

[giorgio]

в графике осталось всего 7 дней. плюс 50 неотгулянных.
т.е. они перенесутся на след. год?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от giorgio

в графике осталось всего 7 дней. плюс 50 неотгулянных

Если эти дни прописаны для предоставления в конкретную дату, то они не должны переноситься, а предоставляться.. Т.е. если эти 57 дней закреплены графиком например на 1 августа, то именно 1 августа Вас должны отправить в отпуск (это будет первым днем отпуска)

[giorgio]

Кирилл Андреевич, в графике прописаны только 7 дней.
О наличии остальных 50 я просто уточнил у кадровички.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Значит 7 дней и обязаны предоставить, а 50 - только по согласованию сторон. В этом году по крайней мере