![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер Форум Юристов!
У меня такой вопрос. Роботала в некой организации с 2006 года, в 2008г оформили трудовую. Сначала оклад по дговору сставлял 6000руб, потом стал 2600руб. Пенсионных отчислений никаких не было. Неофициально работникам ещё выплачивались проценты. Уволилась в марте 2009г т.к. не были выплачены % за январь. Вопрос: я могу вообще на них претендовать или только на оклад 2600 по договору? Уволилась я по собственному желанию, а чтоб встать на биржу труда как мне сказали, нужна другая статья, на что начальник сказал, если я напишу отказ что организация мне ничего не должна, то он уволит меня по другой статье. И второй вопрос: в марте уволилась практически вся организация и главбух, и никому не заплатили никаких денег, в том числе и %. На что могут претендовать все уволенные, не все были трудоустроены официально. Как найти управу на руководство фирмы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 09.05.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 210
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 43 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ну, во-первых, 3000 с января 2009г. Во-вторых, нужно обращаться в суд с привлечением свидетелей (особенно гл.бухгалтера). Доказывать, сколько Вы на самом деле получали. В-третьих, "встать на биржу" можно с любым основанием увольнения, просто размер пособия разный. И в-четвертых, даже если Вы напишите расписку об отсутствии претензий к фирме, в суде она ничего значить не будет (разумеется,если у нотариуса не заверять).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях