[kurthaun]

Можно ли объявить работнику выговор, если он вот уже 6 лет по ст.76 ТК РФ отстранен от работы, как не прошедший проверку знаний, за то, что он не явился на предприятие для прохождения обучения?
В эти дни работник находилась в суде как представитель (кушать же что-то надо!). К тому же не пускают на предприятие (заблокирован пропуск).
Как быть в таком случае, в плане построения доказательств в суде?
Распространяются ли рычаги воздействия работодателя на работника фактически не исполняющего свои трудовые функции?