![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 10.03.2025
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день! У меня следующий вопрос:
Заключается дополнительное соглашение НОМЕР 3 к трудовому договору, с следующей формулировкой: 1. Внести в п. 2.2 трудового договора от 21.10.2024 г. Номер 78-Тд: НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК 2. Все другие условия Трудового договора от 21.10.2024 г. Номер 78-ТД считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами Трудовой договор срочный, хотят сделать бессрочный, в дополнительном соглашении номер 1 и номер 2 зафиксированы принципиальные изменения. Считается ли пункт 2 дополнительного соглашения номер 3 как то, что он отменяет условия дополнительного соглашения номер 1 и номер 2? Поскольку ссылается он только на ТД, но не ссылается на дополнительные соглашения номер 1 и номер 2. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 11.09.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 70
Благодарности: 1
Поблагодарили 7
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
тут работает статья 59 ТК РФ, требуется оформить грамотно, что сотрудник по соглашению сторон не возражает перейти на не определенный срок работы, в виду каких то изменений у работодателя.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях