[Loreley]

Добрый день, помогите разобраться в ситуации:
16.06.2006 в фирме А приказом принят на должность ГД мистер Х - основное место работы.
10.01.2006г этот же мистер Х также принят по на должность зам.ген. дира в фирме Б, затем 25.05.06 переводом тот человек оказывается там ген. диром - по законодательству на тот период совместительство ГД не разрешено.
Также еще ситуация и в том,что отчисления по з/п равно как и сама з/п мистеру Х по обоим местам работы начали производиться только с 01.01.2009г.
Вопрос: возможно ли оформление на должность ГД одновременно в 2-х разных местах, при этом на основное место работы, и как быть с отчислениями по з/п - работа на "общественных началах" - это можно каким-либо образом прописать в бух. отчетности?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Loreley

возможно ли оформление на должность ГД одновременно в 2-х разных местах

Возможно, при соблюдении условий законодательства: согласие работодателя на совмещение и оформление на одном из мест по совместительству либо по двум трудовым книжкам...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Loreley

и как быть с отчислениями по з/п - работа на "общественных началах" - это можно каким-либо образом прописать в бух. отчетности

А что в ТД прописано?

[Ольxbr 25]

ст. 15 ТК РФ "Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ЗА ПЛАТУ трудовой функции".
Вы как представляете - в трудовом договре "оплата труда" написать - "голый энтузиазм и три спасибо"?