[Skif_Alex]

Здравствуйте! Думаю, этот вопрос скорее всего к вам, юристам.
Ситуация следующая: проводится набор сотрудников в компанию, на одно критически важное место есть кандидат, который профессиональными данными идеально подходит, в процессе собеседования у сотрудника отдела кадров возникает подозрение, скажем так, в отсутствии у кандидата психиатрических заболеваний.
Должность действительно критически важная, работать сотрудник будет с людьми, так что хотелось бы быть уверенным в его здоровье.
Как это проверить? Выдает ли психоневрологический диспансер справки третьим лицам?

Заранее спасибо!

[Вячеслав Макаров]

Нет, Вам не выдадут справку не полько из психоневрологического, но и из другого лечебного учреждения, это "медицинская (врачебная) тайна". Он может её взять только сам для получения водительского удостоверения, получения огнестрельного оружия и так далее.
В соответствии со ст. 61 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан», предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия больного или его законного представителя возможно в следующих случаях:
1. В целях обследования и лечения гражданина, неспособного из-за своего состояния выразить свою волю. Имеется в виду физическое или психическое состояние больного при отсутствии его законных представителей или невозможности в силу неотложности оказания медицинской помощи с ними связаться для получения согласия.
2. При угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений. Это необходимо в целях предотвращения распространения инфекций в соответствии с другими нормативными документами и в порядке, рекомендуемом инструкциями и правилами, утверждёнными приказом органа управления здравоохранением.
3. По запросу органов дознания и следствия, прокурора, суда в связи с проведением расследования или судебного разбирательства. Это может быть постановление органов дознания или расследования, определение суда или их письменный запрос.
4. В случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет – для информирования его родителей или законных представителей.
5. При наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинён в результате противоправных действий (огнестрельное, взрывное, колото-резаное ранение, неясные обстоятельства иной травмы, асфиксии или отравления).

Такие сведения должны быть переданы только адресно, руководителю соответствующего лечебного учреждения. Порядок взаимодействия лечебно профилактических учреждений или частнопрактикующего врача с органами внутренних дел при обращении граждан с телесными повреждениями определён приказом Министерства здравоохранения России от 09.01.1998 года № 4 «Об утверждении Инструкции о порядке взаимодействия лечебно-профилактических учреждений и органов внутренних дел Российской Федерации при поступлении (обращении) в лечебно-профилактическое учреждение граждан с телесными повреждениями насильственного характера».

[саина]

Если ваш будущий сотрудник прошел медосмотр перед устройством на работу,в ст . форме есть освидетельствование у психиатра, нарколога. А на основании чего вы заподозрили у него проблемы с психикой?
Информацию мед учереждения вам действительно не дадут, только суд, прокуратура, следств органы по офиц письменному запросу.