[Kami]

В чем разница между - Увольнение по соглашению сторон и увольнение по собственному желанию работника? Кроме того, что это разные статьи закона - ни чего не нашла... Может это выгодно для работника? (я имею ввиду пособие на бирже по трудоустройству)...

[KtotoKakLuna]

Пособие при увольнении по соглашению сторон такое же, как и при сокращении. А при увольнению по собственному желанию ниже.

[Ольxbr 25]

Увольнение по соглашению сторон относится к уважительным причинам увольнения, в отличие от увольнения по собственному желанию.

[NBeketova]

Сообщение от KtotoKakLuna

Пособие при увольнении по соглашению сторон такое же, как и при сокращении.

Это где написано??? Первый раз слышу, что при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выдать пособие в размере среднемесячного заработка...

[Archangel]

Сообщение от NBeketova

Это где написано??? Первый раз слышу, что при увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выдать пособие в размере среднемесячного заработка...

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья ст.180 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Думаю имеется ввиду этот абзац, когда после уведомления о сокращении работника по согласию с Работодателям сокращают ранее 2-х мес, при этом и выходное пособие ему положено и доп.компенсация о которой в этой части сказано

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Archangel

когда после уведомления о сокращении работника

и увольнение по моглашению разные вещи

[Archangel]

Мое мнение, что при увольнении по соглашению стороны в это соглашение и вписывают как раз все суммы и в каких размерах. Моего отца к примеру так уволили с выдачей 5 окладов...
ЗЫ: когда был на бирже, то там также специалисты объясняли, что пособие также положено тем, кто по соглашению (но не по собственному желанию).

[Ольxbr 25]

Сообщение от KtotoKakLuna

Пособие при увольнении по соглашению сторон такое же, как и при сокращении. А при увольнению по собственному желанию ниже.

Здесь скорее всего имелось ввиду пособие, выплачиваемое безработному в центре занятости...
А по соглашению сторон увольняют без выходного пособия, если только работник с работодателем не договорятся о нём, равно как и о его размере...

[Kami]

Так все-таки, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие как при сокращении, но при этом для работника пособие на бирже будет выше. Если я все правильно поняла - для многих работников - это выход из ситуации. Когда к примеру, понимаешь положение, в котором находится работодатель - кризис, долги перед контрагентами, понимаешь, что нервы дороже, можно пойти на соглашение. При этом Работодатель получает свое, а работник свое.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Kami

Если я все правильно поняла - для многих работников - это выход из ситуации

Да, для работника лучше увольнятся по соглашению сторон, а не по собственному.. Только я встречала работодателей, которые отчего то побаиваются использовать соглашение сторон, предпочитая проверенное годами СЖ. Вот тут надо их просвещать, что есть соглашение сторон и с чем его едят...