[MWS]

Спустя год с прошлого места работы позвонил начальник службы бехопасности и говорит, что я не внес деньги в кассу(уже не помню какую сумму и он не сказал) по накладной за товар. Система такая: водитель забирал деньги по доверенности, потом их передавал мне, а я их относил на след день в кассу. Так вот доверенность у клиента есть что деньги он заплатил. Но до кассы деньги не дошли. Я не помню(год прошел) отдавал ли мне водитель эти деньги. СБ хочет что бы я написал объяснительную по этому поводу, они будт проводить служебное расследование. Договора о материальной ответсвенности я не подписывал. Был связуюшим звеном между кассой и водителем по собственной инициативе(т.к. водитель возвращался обычно ночью и касса была закрыта, а я его обязан был дождаться). Деньги себя я точно не забирал. Как правильно поступить в этой ситуации? Чем это может обернуться? Заранее спасибо.

[Tiram]

Работодатель может написать на вас заявление по факту хищения или же взыскать с вас недостачу в гражданско-правовом порядке через суд. В любом случае надо конкретно разбираться, выяснить у водителя куда он дел деньги. Если он скажет, что передал вам и сможет доказать это, или же будут верить его объяснению, то вам придется доказывать, что вы или деньги не получали или просто забыли внести их в кассу. В последнем случае деньги надо будет донести.

[MWS]

Доказать он врядли что либо сможет: прошел год, учета передачи денег не велось. А на счет объяснительной? Стоит ее писать для внутренней службы безопасности? не пойдет ли она против меня? и еще: разве не играет роли что я уволился от туда год назад и только с хорошими характеристиками?

[Tiram]

Для обнаружения факта хищения срок увольнения и характеристики не влияют. При увольнении у вас был предусмотрен обходной лист?

[MWS]

да, был. полностью подписан. и касса тоже подписала. а по поводу объяснительной? стоит мне ее написать?

[Tiram]

Стоит, указав, что все полученные от водителей вы в кассу сдавали, ничего не утаили. Пусть сами разбираются, где они целый год искали доверенность. Обходной лист не теряйте, может пригодиться. Он доказывает факт отсутствия у вас долгов по кассе.

[Advocatessa]

Сообщение от MWS

а по поводу объяснительной? стоит мне ее написать?

Решать Вам...по факту-не обязаны..

[MWS]

Спасибо за помощь. Думаю это недорозумение разрешится. А обходной лист остался у работадателся, при увольнении его сдают в отдел кадров. Надеюсь он не потерялся. А если утерен? это уже проблемы работодателя?

[Tiram]

Здесь работодатель всегда сможет сказать, что обходного и не было

[Advocatessa]

Сообщение от Tiram

Здесь работодатель всегда сможет сказать, что обходного и не было

Пусть так...только что это доказывает?