[Shinobu]

Доброго дня всем!

Ситуация следующая:

У ИП в магазине работали два продавца-кассира. Их приняли на работу в один день, с исп. сроком в 3 месяца. Бригадный (коллективный) договор не заключался. Только индивидуальные договоры о мат. ответсвенности. Работали два через два. Магазин открывался-закрывался в присутствии ЧОПовца.

По истечении испыт. срока провели по всем правилам инвентаризацию, в ходе которой обнаружили недостачу в 550 тысяч рублей. Продавщицы написали расписки - причин недостачи не знаю, половину недостачи обязуюсь возместить в срок три недели.

Обеих сразу уволили по утрате доверия.

Одна все возместила (половину недостачи) в срок, а другая ушла в отказ. Виновной себя не признает. Говорит, что расписку писала под угрозой не возврата трудовой книжки.

Прошу совета: возможно ли возместить вторую половину недостачи в судебном порядке?
Если ДА, то к каким НПА апеллировать?

[Ковцуняк Елена Геннадьевна]

Думаю, что возместить недостачу в судебном порядке не получится. Как раз из-за того, что договора о коллективной материальной ответственности не было. У нас было несколько исков, увы суды отказывают в данной ситуации.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Shinobu

возможно ли возместить вторую половину недостачи в судебном порядке?

Вряд ли, т.к. необходимо доказать размер недостачи, образовавшейся именно по вине отказницы