06.08.2009, 08:55
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сотрудник не вышел после отпуска без сохранения з/пл
Ситуация такая: Сотрудник написал заявление опредоставлении ему отпуска без сохранения з/платы на 1 месяц, после истечения срока он не вышел на работу. Уехал в другой город. Никаких больше заявлений не писал...Как его правильно уволить? За прогул? Но уже прошло больше года.. Его трудовая тоже находиться у нас... тут недавно в ФСС сказали что если больше двух месяцев нет сотрудника, то его можно уволить, но вот только на каком основании не пояснили...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.08.2009, 09:16
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125
раз(а) в 119 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если у Вас нет никаких объяснительных от работника, не уволите Вы его. А может он у Вас где-то головой ударился и безпамяти сейчас? А Вы его за прогул...
Как правило, если складывается подобная ситуация, рекомендуют посылать письма с уводомлениями по известному адресу рабюотника с просьбой явиться и дать объяснения своего отсуктствия на работе, произвести комиссионный выезд по месту жительства с составлением акта, делать запросы в милицию, больниц... Но даже если запастись всеми этими документами и уволить на их основании за прогул, без письменного объяснения работника, суды потом восстанавливаю... |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
06.08.2009, 16:12
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Tashen, направьте письмо, что в случае если работник не заинтересован в продложении трудовых отношений в вашей компании, предложите расторжение ТД по соглашению сторон. В случае согласия в срок до такого-то числа подписать приложенное соглашение, один экземпляр направить в адрес работодателя и дать согласие на пересылку тр.книжки по почте.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.10.2009, 10:31
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 08.08.2009
Адрес: Россия / Белгородская обл. / Красногвардейское (Белгород.)
Сообщений: 4
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, подскажите пожалуйста, если работник скрывается, связи с ним нет, и его не найти ни дома, ни в больницах, сколько можно в табеле ставить НН ?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.10.2009, 11:44
|
#5 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях