[Siddhartha]

Здравствуйте,
работал в фирме, которая законсервировалась(но не ликвидировалась), всех сотрудников принудили написать заявление по соглашению сторон. На общем собрании, на котом присутствовало около 50 человек, на меня оказали давление следующие доводы ген.директора: 1) сотруднику не подписавшему заявление по соглашению сторон не будет выплачена зарплата за июль(отработанный месяц) и компенсация за не отгульные отпуска 2) у сотрудника подавшего иск в трудовую инспекцию будет крайне отрицательная характеристика на следующем месте работы 3) в случае если хоть один работник обратится в суд,выплат за отработанный месяц и компенсации за отпуск не получит весь коллектив. Под этим давлением я подписал заявление.Есть диктофонная запись этого собрания и свидетели готовые выступить в суде. Прошу дать консультацию куда обращаться с данным вопросом(прокуратура или трудовая инспекция), в течении какого времени я могу подать иск(т.к. меня не будет в Москве ближайшие две недели) и каковы шансы на успешное завершение дела.

[Ольxbr 25]

У Вас есть все шансы...Обращайтесь в суд, а также в ГИТ и прокуратуру...
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

[Ольxbr 25]

А исковые требования у Вас какие будут, пардон?
Взыскание невыплаченной з/пл?

[Siddhartha]

Сообщение от Ольxbr 25

А исковые требования у Вас какие будут, пардон?
Взыскание невыплаченной з/пл?

Т.к. я подписал заявление по соглашению сторон, з\п и отпуска обещали заплатить в ближайшие дни, требования признание того что данная подпись давалась при оказании психологического давления и увольнение по инициативе работодателя.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Siddhartha

ребования признание того что данная подпись давалась при оказании психологического давления и увольнение по инициативе работодателя.

По инициаьтиве работодателя - какое именно основание?

[Афина Паллада]

обратиться в суд имеете право, а уж там как суд рассмотрит доказательства.

http://forum.zakonia.ru/showpost.php...93&postcount=9