12.08.2009, 19:13
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 30.07.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 16
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уволить vs Освободить
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, чем отличается запись в приказе "уволить" от "освободить от занимаемой должности"? Разве это не одно и то же?  Заранее спасибо! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.08.2009, 09:29
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет, это не одно и тоже. Освободить от занимаемой должности можно, например, при совмещении должностей, тогда работник остается на второй должности полноценно работать
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.08.2009, 09:35
|
#3 |
|
Пользователь
 Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Понятие «освобождение от занимаемой должности» обычно используется в отношении лиц, замещающих государственные должности. Там свой порядок назначения и освобождения.
Кроме того, «освобождение» не совсем идентично понятию «увольнение». Освобождение возможно как путем перевода на другую должность, так и путем прекращения трудового договора (увольнения). |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях