[клин-клином]

Коллеги, не являюсь специалистом в области трудового права, поэтому обращаюсь к вам со следующим вопросом:
сегодня, 17 августа 2009г. учредители данного НОУ, объявилили о закрытии данной школы и увольнении всего учительского состава соответственно. То есть, данный печальный факт стал известен только сегодня.
Собственно вопрос: какие шаги стоит предпринять уволенным работникам образования? Замечу, что нормальных трудовых договоров не было, зарплата выплачивалась белая и "черная".
Заранее извиняюсь за возможный сумбур, пишу данное письмо в состоянии цейтнота по времени.

[Мария У.]

Объявили об увольнении по какому основанию, каким образом вам это было объявлено, и с какого числа предполагается увольнение? И что значит "не было нормальных трудовых договоров"? А что было?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от клин-клином

объявилили о закрытии данной школы и увольнении всего учительского состава

В какой форме было объявление? Если было в устной форме - можно отрицать наличие такого объявления в принципе, т.к. невозможно доказать его наличие..

Сообщение от клин-клином

нормальных трудовых договоров не было

какие были? В чем ненормальность заключается?

Сообщение от клин-клином

зарплата выплачивалась белая и "черная".

В части взыскания черной части зарплаты перспективы крайне туманные, очнь тяжело доказывается как ее наличие, так и размер

[Афина Паллада]

К вышесказанному.
"...17 августа 2009г. учредители данного НОУ, объявилили о закрытии данной школы и увольнении всего учительского состава соответственно".
Во-первых, смена собственника (если она была) не является основанием для расторжения ТД по инициативе работодателя (ст.75 ТК).
Для него перспектива расставания с "лишними" работниками - по п.1-2 ч.1 ст.81 ТК в порядке, предусмотренном ст.178 и 180 ТК.
На эти 2 месяца м.б. объявлен простой с выплатой 2/3 (ст. 157 ТК).