18.08.2009, 20:02
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 18.08.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Камышин
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Кадровое делопроизводство у ИП
Скажите пожалуйста, можно ли вести кадровое делопроизводство только лишь по доверенности, на составление документов и о предоставлении права подписи во всех кадровых документах, при этом официально у данного ИП человек не устроен. Имеет ли он право на ведение трудовых книжек?
Последний раз редактировалось Дмитрий; 19.08.2009 в 09:41.. Причина: Изменение размера и типа шрифта на предустановленные |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.08.2009, 09:30
|
#2 | ||
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
|
||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
19.08.2009, 09:31
|
#3 |
|
Пользователь
  Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 51
Благодарности: 3
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ведение кадрового делопроизводства (не подписание, а только оформление, хранение, систематизация) может быть поручено стороннему лицу (организации). Относительно трудовых книжек совершенно ясно, что подпись в них может ставить только работник, уполномоченный руководителем (назначенный ответственным за ведение, хранение и т.д. трудовых книжек) - нужен приказ о назначении такого ответственного работника.
Последний раз редактировалось Дмитрий; 19.08.2009 в 09:41.. Причина: Изменение размера и типа шрифта на предустановленные |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.01.2010, 15:42
|
#4 |
|
Пользователь
 Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Дзержинск
Сообщений: 37
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А вот ещё вопрос по перечню необходимых документов которые должен иметь работодатель ИП. Из главы 48 ТК РФ получается что работодатель ИП должен заключить ТД и оформить правильно Трудовую книжку и всё? т.е. для ИП нет необходимости вести такое сложное делопроизводство как на предприятии?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
13.01.2010, 15:54
|
#5 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.01.2010, 11:06
|
#6 |
|
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Дзержинск
Сообщений: 37
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну а как же ст. 309 ТК РФ которая прямо указывает на те документы которыу необходимо вести ИП. Сказано только про трудовые книжки.
Если не трудно можно ссылку на номативный акт где указан перечень документов для кадрового делопроизвдства у ИП. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.01.2010, 11:08
|
#7 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.01.2010, 11:38
|
#8 |
|
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Дзержинск
Сообщений: 37
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Т.е. ссылку затруднительно дать где прямо указано? Если не затруднит конечно
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.01.2010, 11:40
|
#9 |
|
Пользователь
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Россия / Нижегородская (Горьковская) / Дзержинск
Сообщений: 37
Благодарности: 2
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вообще задача следующая. Человек зарегистрировался как ИП. Планирует набрать несколько продавцов, небходимо организовать кадровое делопроизводство.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.01.2010, 11:45
|
#10 |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ч. 4 ст. 20 ТК, статьи 68, 87, 189, 309 ТК... Прямым текстом не написано, но ПБОЮЛ в части ведения кадрового делопроизводства приравнениы к юр. лицам
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях