Ответить

 

Опции темы
Старый 02.04.2008, 10:45   #1
людмила дмитриева
Пользователь
 
Аватар для людмила дмитриева
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Трудовое право

В отличие увольнения по собственному желанию и по взаимному согласию сторон
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.04.2008, 11:50   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

людмила дмитриева, чем вызван вопрос?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.04.2008, 13:33   #3
людмила дмитриева
Пользователь
 
Аватар для людмила дмитриева
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Как лучше уволиться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.04.2008, 14:27   #4
vtv550
Юрист
Экс-модератор
 
Аватар для vtv550
 
Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область /
Сообщений: 1,243
Благодарности: 7
Поблагодарили 253 раз(а) в 231 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Выскажу свое мнение. Можно? Бытует мнение, что по собственному желанию люди увольняются, когда есть какой - нибудь "косяк" (извините за жаргон). Еще. По желанию надо еще 2 недели работать, а по соглашению - по соглашению.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.04.2008, 19:36   #5
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от людмила дмитриева Посмотреть сообщение
В отличие увольнения по собственному желанию и по взаимному согласию сторон
Отличия в процедуре увольнения и все. На практике увольнение по соглашению вызывает у нового работодателя ступор - поскольку бытует мнение что увольнение со соглашению происходит если работник после предложения уйти "по хорошему" выдвинул требование дать ему отступных и уволить по соглашению с выплатой компенсации.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.04.2008, 18:14   #6
ТЮrist
Пользователь
 
Аватар для ТЮrist
 
Регистрация: 08.04.2008
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Первомайский (Тамбовская обл.)
Сообщений: 49
Благодарности: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

людмила дмитриева,дополню, разница вот ещё в чём:

Для сохранения непрерывного стажа:
по п.3 ч.1 ст. 77 ТК - в течение 21 дня вы обязаны приняться на новое место работы;
по п.1 ч.1 ст. 77 - в течение 30 дней, выгода - 9 дней.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.06.2008, 13:43   #7
djon
Пользователь
 
Аватар для djon
 
Регистрация: 19.05.2008
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию маскировка мотива увольнения руководства РД

по варианту собственного - иногда р\датель маскирует свое желание,
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.06.2008, 19:48   #8
mblkola
Юрист
 
Аватар для mblkola
 
Регистрация: 31.01.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 585
Благодарности: 11
Поблагодарили 95 раз(а) в 89 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

По собственному - написал заявление и через 14 календарных дней ушёл.
По соглашению - в случае сокращения срока.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.06.2008, 19:38   #9
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ТЮrist Посмотреть сообщение
Для сохранения непрерывного стажа: по п.3 ч.1 ст. 77 ТК - в течение 21 дня вы обязаны приняться на новое место работы; по п.1 ч.1 ст. 77 - в течение 30 дней, выгода - 9 дней.
это давно не актуально в связи с изменением законодательства.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе