[AreSS]

Зравствуйте! У меня возникла такая ситуация:
У нас намечается сокращение работников, я в списке номер 1, у меня ребенок 2 месяца, мы живем с женой и ребенком.
Вопрос в следующем: Могу ли я вместо жены выйти в отпуск по уходу за ребенком, сократят ли меня в этом случае? Могу ли я взять отпуск не полностью (1,5 года), а часть, например 2 месяца на время сокращения, а дальше, чтобы жена была в отпуске.
Жена ещё в декрете, отпуск по уходу за ребенком не брала.
Ситуация очень сложная, спасибо кто поможет.

[Афина Паллада]

Можете, конечно. Супруга должна будет передать Вам справку со своей работы, что она отпуск не использует.
Поскольку увольнение по инициативе работодателя (в т.ч. и по сокращению) во время отпуска запрещено, Вас могут сократить только после выхода из отпуска - в первый день, если успеют уведомить до отпуска, либо после выхода из отпуска уведомят - и через 2 мес.
Но, конечно, могут и не сократить вообще, если, получится, Вы пересидите грозу..

[AreSS]

Спасибо большое, только всё-таки не понятно, можно взять отпуск по уходу за ребенком частями, т.е. на 2 месяца мне, остальное супруге, чтобы потом продолжить работать, так как бурю надо просто переждать.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от AreSS

можно взять отпуск по уходу за ребенком частями, т.е. на 2 месяца мне, остальное супруге

Можно. Трудовой Кодекс это разрешает

[AreSS]

Спасибо большое ответившим.