[Mystyk]

2 месяца назад мне дали письмо:

В соответствии со статьей 74 Тродового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о том, что в связи с изменением организационных технологических условий труда определенные условием трудового договора N такой-то заключенного между ЗАО таким-то и ФИО изменяются:
должность - на такую-то(была руководящая, а теперь понижение до подчиненного) с окладом таким-то с таго-то июля 2009 г. в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и штатным расписанием.

Уведомляем вас о том, что в соответствии с Трудовым кодексов Росийской Федерации вы вправе:

а. Согласиться с изменением условий труда. В случае согласия вы сможете продолжить работу в организации на условиях, определенных соглашением об изменении условий ранее заключенного с вами трудового договора;

б. Отказатьс от изменений условий труда. В случае отказа вы подлежите увольнению в порядке предусмотренном ст. 77 ч.1 п. 7 Трудового кодекса Росийской Федерации(отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора( часть 4 статьи 74 Трудового Кодекса Росийской Федерации)

В связи с изложенным, просим вас до такого-то числа письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято вами с подобающим пониманием.






Сейчас уволили по этой статье. Хочу судиться. Хочу чтобы уволили по сокращению штата и заплатили соответствующую компенсацию ищу юриста который поможет мне с судом. Подскажите к кому лучше обратиться и сколько это стоит. заранее спасибо.

[Stasi]

Сообщение от Mystyk

Хочу чтобы уволили по сокращению штата и заплатили соответствующую компенсацию

Суд не сможет обязать работодателя уволить Вас по основанию "сокращение штата", поскольку увольнение по данному основанию предполагает определенные предварительные процедуры. По такому основанию можно уволить работников, если во всей организации, во избежание массовых увольнений, был введен режим неполного рабочего времени (ч.5 ст.74 ТК). У вас, я так понимаю, немного другая ситуация была.
Проще оспаривать увольнение по Вашему основанию. Пока будет длиться суд - те же деньги и получите (вынужденный прогул примерно 3 месяца)

[Печеник Ксения Александровна]

Mystyk, оспорить можно увольнение, которое незаконно. В Вашем случае смысла в суде, уверена, маловато.

Сообщение от Mystyk

. Хочу чтобы уволили по сокращению штата и заплатили соответствующую компенсацию

Это невозможно. Обязать Вас уволить по сокращению нельзя.

[Stasi]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

В Вашем случае смысла в суде, уверена, маловато.

А мне кажется, что по 74 статье стоит побороться в суде. Очень уж статья коварная для работодателя.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Stasi

А мне кажется, что по 74 статье стоит побороться в суде. Очень уж статья коварная для работодателя.

Согласна....работодателю придётся доказывать эти самые изменения органиазионных и технологических условий труда....так что всё зависит от конкретной ситуации...одной такой формулировки в уведомлении явно недостаточно...

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Stasi

мне кажется, что по 74 статье стоит побороться в суде. Очень уж статья коварная для работодателя.

Согласна, что статья скользская, но ИМХО, судебные перспективы не ахти.

[Афина Паллада]

Mystyk, "изменяются:
должность - на такую-то (была руководящая, а теперь понижение до подчиненного)"
Есть такое подозрение, что по ст.74 ТК попытались изменить не наименование должности, а тр.функцию, что недопустимо.

[Mystyk]

Согласно статье 57 ТК РФ трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
Изменить должность в Вашем случае (руководителя на исполнителя) в соответствии со ст.74 мне представляется неправомерным.



Я считаю что мне меняют трудовую функцию и следовательно действуют не по ТК

[Mystyk]

Меня уволили 28 июля. Я успею подать в суд?

[Афина Паллада]

"Изменить должность в Вашем случае (руководителя на исполнителя) в соответствии со ст.74 мне представляется неправомерным".
Это Вы о себе или кому?

успеваете.