[Natasha15]

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как начисляется оплата труда при сменном графике работы. В табеле учета рабочего времени оплачивают 10 часовой рабочий день, а фактически смена 13 часов ( включая обеденный перерыв). Имеют ли право работодатель заставить перерабатывать лишние 2 часа в день, и как должна производиться оплата труда, если это законно?

[NBeketova]

Оплата труда производится в соответствии с той системой оплаты труда, которая существует в организации, и в размере, указанном в трудовом договоре (она может быть окладной, повременной, сдельной и т.д.).
В табеле рабочего времени должно отражаться фактически отработанное в смену время. А работать Вы обязаны в соответствии с режимом, указанным в трудовом договоре, или согласно графику сменности (где должно быть время начала и окончания рабочей смены).
Привлечь Вас к работе за пределами установленного графика работы работодатель имеет право только с Вашего согласия, при этом данная сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере.