Ответить

 

Опции темы
Старый 28.08.2009, 17:22   #1
Елена Маслова
Пользователь
 
Аватар для Елена Маслова
 
Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Увольнение работника.

Помогите решить такой вопрос. Работник написал заявление об увольнении 20 августа. Отработать ему нужно 2 недели. По заявлению его уволят 3 сентября, но с 31 августа ему предостовляется отпуск по графику до 8 сентября. Каким числом увольнять работника???
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:25   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Елена Маслова Посмотреть сообщение
По заявлению его уволят
А в заявлении именно 3 число указано? Если так, то с 3 и увольнять. С 31 по 3 включительно - отпуск, неиспользованную часть компенсировать деньгами.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:27   #3
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
А в заявлении именно 3 число указано? Если так, то с 3 и увольнять. С 31 по 3 включительно - отпуск, неиспользованную часть компенсировать деньгами.
Можно поросить работника переписать заявление на опуск с последующим увольнением.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:40   #4
Елена Маслова
Пользователь
 
Аватар для Елена Маслова
 
Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В заявлении дата не указана, заявление пишется за 2 недели.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:43   #5
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Если так, то с 3 и увольнять
А как же график отпусков, обязательный для работодателя и для работника? Ну если только работник действительно напишет аявление на отпуск с последующим увольнением.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:47   #6
Елена Маслова
Пользователь
 
Аватар для Елена Маслова
 
Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 21
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

дело в томчто на место этого работника уже пригласили нового, который начнет работу с 8 числа.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:53   #7
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Значит, договариваться с работником о написании заявления на отпуск с последующим увольнением с 8 числа
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.08.2009, 17:53   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stasi Посмотреть сообщение
А как же график отпусков, обязательный для работодателя и для работника
Тут уже другая ситуация, т.к. работник увольняется сам.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе