[Hoggy]

Приветствую хорошие люди.
Недавно совсем в суде хорошую ситуацию наблюдал.
Судебное слушание об оспаривании увольнения за прогул/ы.
РД, как обычно: акты, акты об отказе ознакомления с актами и прочую галиматью.
Работник за весь период (несколько дней), за который он якобы прогуливал, выписки из банкомата о получении по 100 рублей. Банкомат, в здании где осуществляется деятельность только данной компании стоит Сбербанка РФ. Рабочий день человека с 9 до 18, обед с 13 до 14. Работник живет далеко (1 час) от здания где работает. Выписки за несколько дней по 100 рублей (по три раза в день) в периоды: 8:50-8:55; 12:30-12:35; 16:40-16:45.
Работодатель прибалдел. Суд принял.
Правдо вот банкомат необходимо иметь в здании. Или что-либо иное "строгой отчетности" и не принадлежащее РД. У банкомата есть еще плюс в форме видеонаблюдения/видеозаписи (не знаю точно, что именно).
О как!!
Так что если есть банкомат (иное) и возможная угроза увольнения по ложному обвинению в прогулах - можно пробовать. Т.е. за день снимаешь всего по 300 рублей. Правда не знаю, может банк имеет смысл оповестить, что это не "необычная активность", а необходимые действия. А то есть вроде в банках такое понятие, как "необычная активность". Правда в большей степени она нечто иное подразумевает.

[samuel]

Сообщение от Hoggy

Работник за весь период (несколько дней), за который он якобы прогуливал, выписки из банкомата о получении по 100 рублей.

Работники креативят!!!
Супер идея, единственное работник должен предвидеть такое увольнение.

Кстати, не обязательно деньги снимать, можно просто выписку делать или баланс запрашивать (если бесплатно )

[Stasi]

Сообщение от samuel

Работники креативят!!!

Я еще деньги на телефон через терминал засылала - по 10 р. каждые четыре часа. Терминал в холле офисного здания. Также брала чеки из буфета (также каждые четыре часа за плюшками бегала). Не понадобилось, но как вариант, думаю что-нибудь прошло бы.

[Печеник Ксения Александровна]

Да, граждане! Кризис заставил думать! Наконец то народ понял, что спасение увольняемых дело рук самих ))))))))))))

[Stasi]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Да, граждане! Кризис заставил думать! Наконец то народ понял, что спасение увольняемых дело рук самих ))))))))))))

Додуматься до этого не сложно, если предварительно прочитать ТК. Просто не каждый человек, первый раз столкнувшийся с прессингом работодателя, знает, что свои права можно попытаться отстоять. 90 процентов (если не больше) уверены, что система их раздавит априори. Я считаю, что такие "хитрости" надо через средства массовой информации доносить до населения, в прайм-тайм )
Правда, тогда у трудовиков работы поубавится )

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Stasi

что такие "хитрости" надо через средства массовой информации доносить до населения, в прайм-тайм

Чем и занимаемся последние несколько лет, но об уменьшении работы и речи не идет )).

[Hoggy]

Сообщение от Stasi

Я еще деньги на телефон через терминал засылала - по 10 р. каждые четыре часа. Терминал в холле офисного здания. Также брала чеки из буфета (также каждые четыре часа за плюшками бегала). Не понадобилось, но как вариант, думаю что-нибудь прошло бы.

А чеки не совсем "именные". Правда и по банковской карте операции не обязательно владелец осуществляет.

[Stasi]

Сообщение от Hoggy

А чеки не совсем "именные". Правда и по банковской карте операции не обязательно владелец осуществляет.

Ну в общем, конечно, не факт что именно сам работник проводит операции через терминалы. Ну тогда остается один путь - электронные письма с работы с ЭЦП. Или это тоже не прокатит? Другое дело - дадут ли айтишники поставить программу-шифровальщик...

[Печеник Ксения Александровна]

Ну уже видвигали пользователи и идеи о звонках со стационарных телефонов на мобильные близких родственников. Главное что думать начали, и перестали верить в то, что а). работник в суде всегда прав б). суд сам разберется в). в суде все горят правду.

[samuel]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Ну уже видвигали пользователи и идеи о звонках со стационарных телефонов на мобильные близких родственников. Главное что думать начали, и перестали верить в то, что а). работник в суде всегда прав б). суд сам разберется в). в суде все горят правду.

Ксения, если работник юридически грамотный, действует продуманно и хитро, заранее готовится к суду, то в суде у него будет очень сильная позиция, а если еще и кадровики работодателя халатно относятся к оформлению трудовых отношений (в российской действительности бывает очень часто), то работодатель в суде будет порван, как грелка 1