[Дениs]

Здравствуйте! С 1 июля уволен с банка. По соглашению сторон п.1 статьи 77 ТК РФ. Мне выплатили 2361 руб. В ОК сказали расчет произведен из рассчета 28 дней отпуска. а я на севере живу, у нас 44 дня. Они говорят, что, т.к. я не отработал год (8 месяцев ровно проработал), то из рассчета 28 дней, а не 44. Но на сколько я знаю (спрашивал у знакомых), они не правы. Судя по расчеткам мне выплатили вообще за 5 дней.
Мне бы хотелось узнать, подавая в суд, на какие суммы возмещения я могу претендовать? Какую сумму морального возмещения можно запросить? Сколько будет стоить нанять адвоката? И надо ли? может проще гос. адвоката взять? Или как? Вот не знаю что делать. одскажите пожалуйста.
И еще, Головной офис находится в Екатеринбурге, а живу я 9и работал) в Нижневартовске, в операционном офисе. Вроде надо подавать иск в суд по месту нахождения ответчика. Не хотелось бы ехать в другой город... Можно как-то просто письмо отправить в суд, ведь о чем спорить, если итак всё понятно, что меня обманули?

[Diaemus]

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника




При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Т.к. вы работаете в местности приравненной к РКС, то отпуск соответственной составляет 28 дн. (основной отпуск) + 16 дн. (дополнительный отпуск) = 44 дня.
При условии, что ранее Вы не брали денежную компенсацию за доп.отпуск и не использовали какую-то часть основного отпуска, а также не брали отпуск "авансом", Вам должны выплатить компенсацию исходя из следующий рсчетов:

44 дн.:12 мес. =3.6 3.6 х 8= 29 дн.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 29 календарных дней неиспользованного отпуска.
А если бы Вы проработали 11 мес., то Вам выплатили бы компенсацию за 44 дн.

[Дениs]

Сообщение от Diaemus

Т.к. вы работаете в местности приравненной к РКС, то отпуск соответственной составляет 28 дн. (основной отпуск) + 16 дн. (дополнительный отпуск) = 44 дня.
При условии, что ранее Вы не брали денежную компенсацию за доп.отпуск и не использовали какую-то часть основного отпуска, а также не брали отпуск "авансом", Вам должны выплатить компенсацию исходя из следующий рсчетов:

44 дн.:12 мес. =3.6 3.6 х 8= 29 дн.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 29 календарных дней неиспользованного отпуска.
А если бы Вы проработали 11 мес., то Вам выплатили бы компенсацию за 44 дн.

Да, я отгулял 14 дней в мае.
Получается 29 - 14 = 15 дней.
Это понятно всё (только ОК не хотят понимать, идут в отказку. типа из рассчета 28дней и точка).
Меня интересует что теперь можно сделать. Остался месяц до того как истечет срок подачи иска в суд по трудовым спорам. (всего 3 месяца).
1) какую сумму можно с них поиметь (моралка + то что должны за отпуск).
2) стоит ли это вообще (сколько стоят услуги адвоката).
3) ехать в другой город и там находиться сколько то дней... безработному... как-то не очень хочется...
4) можно как-то просто исковое заявление по почте в суд отправить, чтоб не ехать самому...

[Дениs]

скажите, можно вроде как в суд другого города отправить иск по почте. а нужно ли сначала банку писать претензию?
потому что они могут испугаться, и выплатить допустим оставшиеся 5000рублей. а через суд я бы больше получил...

[samuel]

Сообщение от Дениs

скажите, можно вроде как в суд другого города отправить иск по почте.

Можно. Рекомендую получить записку-расчет при увольнении.(форма Т-61) и приложить ее к иску.

а нужно ли сначала банку писать претензию?

не обязательно

потому что они могут испугаться, и выплатить допустим оставшиеся 5000рублей. а через суд я бы больше получил...

Если с целью припугнуть, то можно, укажите, что кроме задолженности, взыщите компенсацию морального вреда и расходы на проезд и проживание в другом городе.

юриста в вашем случае нанимать смысла нет, т.к. сумма долга небольшая.

[Hoggy]

Сообщение от samuel

...
Можно. Рекомендую получить записку-расчет при увольнении.(форма Т-61) и приложить ее к иску.
...

...Если дадут конечно. Я бы, возможно добавил к просьбе о Т-61 и Т-60 - Записку-расчет о предоставлении отпуска работнику (код по ОКУД - 0301051 за 14 дней отгулянных в мае.

[Дениs]

ой, напугали сразу формами которые я первый раз слышу )
просто времени осталось до конца месяца, и всё, 3 мес уже истечет.
а они справки доолго шлют. я заказывал 2НДФЛ за 8 и 9год. за 8-й еще шлют...
вобщем долго это.
эх, плохо не знать своих прав и вообще юридической стороны...
а моралку какую можно поиметь с ним? примерно хоть...

[samuel]

Сообщение от Дениs

просто времени осталось до конца месяца, и всё, 3 мес уже истечет.

Срочно подавайте иск.

а моралку какую можно поиметь с ним? примерно хоть...

Зависит от региона, в Москве, за незаконное увольнение, взыскивают примерно несколько тыщ. В вы врятли сможете серьезно аргументировать моральный вред от недоплаты КНО, я бы не стал расчитывать много срубить на моралке.

[Дениs]

понято. всем спасибо...
попробую что-нибудь сделать.

[Дениs]

если еще кто-то тут есть...
мне сейчас посоветовали обращаться сразу в прокуратуру...
быстро реагируют. а комиссия по трудовым спорам затягивает на долго все дела...