[Молотобоец]

Здравствуйте.Работаю в ЗАО "Камов" мастером на производстве с ноября прошлого года.На днях меня вызвал к себе заместитель ген. директора по производству и предложил написать заявление по собственному желанию (в связи с кризисом, на предприятии нужно сократить количество работников,но сокращать не будут).Обосновал он такое предложение тем,что я мало активен,не инициативен и т.д. и т.п.И вот,значит,предложил написать по собственному желанию.Говорит,если напишу,Тоесть вариант,что мне выплатят 1 оклад.Я ответил,что по собственному желанию писать заявление не буду.В ответ на это получил заявление,что в таком случае ко мне будут пристальнее присматриваться и подведут под какую-нибудь статью (нарушение трудовой дисциплины, нерациональное использование трудового времени).Как мне поступить в данной ситуации?Продолжать работать,понимая,что ни под какую статью меня не подведут,т.к. я не пьяница,дисциплину соблюдаю,норму выполняю.
Или же,т.к. я осознаю,что теперь с меня,что называется,не слезут,пойти к этому товарищу и предложить поступить в таком случае (предприятию в его лице нужно от меня избавиться) по КЗОТУ (или какой нормативный документ сейчас действует)?Т.е. выплатить мне положенные 2(3) оклада.

[samuel]

Сообщение от Молотобоец

Как мне поступить в данной ситуации?

Вам решать, зависит от того готовы вы идти на конфликт или нет.

Продолжать работать,понимая,что ни под какую статью меня не подведут,т.к. я не пьяница,дисциплину соблюдаю,норму выполняю.

Если решите сопротивляться увольнению, то почитайте статейку
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...39&postcount=6
много полезного узнаете.

Или же,т.к. я осознаю,что теперь с меня,что называется,не слезут,пойти к этому товарищу и предложить поступить в таком случае (предприятию в его лице нужно от меня избавиться)

Ну это можно предложить в любом случае, врятли конечно, работодатель ничего не знает о сокращении.

по КЗОТУ (или какой нормативный документ сейчас действует)?

Трудовой кодекс

[Молотобоец]

ну я сразу понял,что слишком расплывчато сформулировал вопрос.
Вопрос задаю,потому что директор мне сказал,что на предприятии сокращения не будет и возможны 2 варианта,либо я сам пишу заявление по собственному желанию,либо меня увольняют за какое-либо нарушение.
А вопрос мой к юристам сводится вот к чему.Как мне вынудить работодателя меня именно сократить,чтобы я получил хотя бы 2(3) оклада положенных при сокращении?

[samuel]

Сообщение от Молотобоец

работодателя меня именно сократить,чтобы я получил хотя бы 2(3) оклада положенных при сокращении?

Обычно работодатели хорошо понимают язык денег (доходов/расходов)
Убедите работодателя, что в случае увольнения вас по виновной статье, он попадет на большие убытки, чем если сократит по закону вас.

Обязать работодателя сократить вас нельзя, можно только поставить его в условия, когда ему выгоднее будет именно сократить.