[Da_Ze]

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, после вручения уведомления о сокращении численности (штата), по другим основаниям, например за прогул?

[samuel]

Сообщение от Da_Ze

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, после вручения уведомления о сокращении численности (штата), по другим основаниям, например за прогул?

вправе

[Мария У.]

В течение всего срока предупреждения об увольнении работник обязан исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. В случае, если имеется нарушение трудовой дисциплины со стороны работника, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание, в том числе и увольнение.