[Sordana]

Работник был принят в 2000 году, трудовой договор в письменном виде заключен не был (ст. 18 КЗОТ), после вступления в силу Трудового кодекса, с работником был заключен ТД , но начало работы в нем указано с 2002 г. На мой вопрос , почему так было сделано глав бух. отвечает, что раньше ТД не заключались (?????) . Это действительно так?

[Афина Паллада]

Даже не гадая, с какого периода возникло требование в оформлении ТД в письменной форме, вот начало работы все-таки не с 2002, а с 2000 года

[Sordana]

я тоже думаю, что договор недействителен.. Но интересно, до 2002 года договоры действительно в основном не заключались письменно, т.е. было повсеместное нарушение КЗОТа ?

[Афина Паллада]

До 25 сентября 1992 г. стороны трудового договора сами выбирали в какой форме заключать ТД (устной или письменной).
С6 октября 1992 г. законодатель установил, что трудовой договор (контракт) заключается только в письменной форме...
(4 июля 1993 г. постановлением Минтруда РФ утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и его примерная форма)
Это была рекомендация, на практике стороны "соблюдали" письменную форму не в виде единого документа, а нескольких - заявление работника + приказ РД.
А с 2002 г. ТК "дал понять", что ТД является отдельным документом, подписываемым сторонами.

[Sordana]

Афина Паллада, спасибо большое за исчерпывающий ответ!