[Kanzler]

День добрый!

К нам на работу пришел сотрудник, официально трудится только 1 месяц.
Летом 2008 года вышел судебный приказ о взыскании алиментов. Спустя год - в августе 2009 года нам БЖ прислала обычную ксерокопию судебного приказа, где сказано о взыскании алиментов с должника (=нашего сотрудника) с августа 2008 года, то есть за прошедший год. БЖ названивает нам через день и требует перечилить деньги за период с августа 2008 года.
Сам сотрудник готов платить алименты, но только с августа этого года.
1. Обязана ли наша организация высчитывать с сотрудника долг за алименты за прошлые месяцы или может только с начала официального трудоустройства у нас?
2. Является ли обычная ксерокопия судебного приказа основанием для действий бухгалтерии? Или требовать предоставления оригинала?
3. Может ли наш сотрудник по прошествии года после выхода судебного приказа написать возражения в суд на судебный приказ?

[нинулька]

Сообщение от Kanzler

[FONT=Verdana]
1. Обязана ли наша организация высчитывать с сотрудника долг за алименты за прошлые месяцы или может только с начала официального трудоустройства у нас?
2. Является ли обычная ксерокопия судебного приказа основанием для действий бухгалтерии? Или требовать предоставления оригинала?
3. Может ли наш сотрудник по прошествии года после выхода судебного приказа написать возражения в суд на судебный приказ?

1.Вы обязаны взыскивать только с момента возникновения между вами и сотрудником договорных отношений!!
2.Требуйте оригинал
3.О чем он возражает.Б\ж как я поняла взыскала с него неуплату за 3 предыдущих года и поэтому возник долг.Он теперь должен платить с учетом долга!!

[Kanzler]

Так, на основании оригинала (если его представят) судебного приказа все-таки выплачивать алименты или требовать исполнительный лист?

[нинулька]

Приказ и лист практически одно и тоже.Выплачивать!
С учетом долга у него можно до 70% от з\п удерживать.

[Андрей Алешков]

1. Обязана ли наша организация высчитывать с сотрудника долг за алименты за прошлые месяцы или может только с начала официального трудоустройства у нас? 2. Является ли обычная ксерокопия судебного приказа основанием для действий бухгалтерии?

Вообще не обязана, так как у Вас нет документа (официального) на взыскание.

Или требовать предоставления оригинала?

Оригинал вам вообще не нужен, зачем его вам требовать.
3. Может ли наш сотрудник по прошествии года после выхода судебного приказа написать возражения в суд на судебный приказ? Если он его не получал, то может обжаловать его в течение 10 дней с момента получения.
Таким образом, когда БЖ обратится к судебным приставам с судебным приказом, то судебные приставы возбудят исполнительное производство по нему и вышлют в вашу организацию постановление о возбуждении исполнительного производства. Тогда пусть ваш сотрудник сходит к судебным приставам и попросит у них копию судебного приказа с датой его получения у судебных приставов (с печатью приставов и с датой). С этого момента и пойдет срок на подачу возражений по исполнению судебного приказа. Также напишите просьбу о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине (не получил копию судебного приказа из суда).