Ответить

 

Опции темы
Старый 10.09.2009, 12:32   #1
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Прогул

Здравствуйте, если допустим меня уволили за прогул (а точнее предложили написать заявление по собственному желанию) - имеют ли они право взять меня обратно если я к ним приду? Или запрещено брать вновь тех кто был уволен за прогул и подобные вещи?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 12:44   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
Или запрещено брать вновь тех кто был уволен за прогул и подобные вещи?
Нет не запрещено, вопрос в том, нужен ли им работник от которого избавлялись?
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 13:00   #3
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

вот я хочу пойти к работодателю и поговорить с ним чтоб взял меня обратно. если он скажет что не возьмёт меня потому что я прогуливаю и тд - что мне в этом случае надо говорить, делать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 14:23   #4
Gasman
Юрист
 
Аватар для Gasman
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Валуево
Сообщений: 664
Благодарности: 9
Поблагодарили 142 раз(а) в 134 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вы считаете, это правовой вопрос?
Хотя, конечно, необоснованный отказ в заключении трудового договора не допускается.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 15:19   #5
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
Здравствуйте, если допустим меня уволили за прогул (а точнее предложили написать заявление по собственному желанию)
Вас уволили не за прогул, а по соглашению сторон, выдуманным прогулом вас просто припугнули.

Цитата:
- имеют ли они право взять меня обратно если я к ним приду?
Имеют.

Цитата:
Или запрещено брать вновь тех кто был уволен за прогул и подобные вещи?
Даже если бы вы были уволены за прогул с записью в ТК п.6а ст. 81, то работодатель все равно мог взять вас на работу, если бы захотел.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 21:56   #6
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Вас уволили не за прогул, а по соглашению сторон, выдуманным прогулом вас просто припугнули.
Так всё таки считается прогулом что я не вышел на следующий день после выходного, поскольку не знал своего графика?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 22:36   #7
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
Так всё таки считается прогулом что я не вышел на следующий день после выходного, поскольку не знал своего графика?
С новым графиком работы (если он изменился) работник должен быть ознакомлен за месяц до его введения.
Только какое это теперь имеет значение, если Вы уволились по собственному желанию..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.09.2009, 22:46   #8
MD09
Заблокированный пользователь
 
Аватар для MD09
 
Регистрация: 28.05.2009
Сообщений: 133
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Там на РЖД надо если работаешь без графика - должен каждый день звонить узнавать когда работаешь, соответствует ли это ТК РФ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2009, 02:17   #9
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
соответствует ли это ТК РФ?
Нет, не соответствует. Обычно график сменности составляется заранее и работников знакомят с новым графиком за месяц до его введения.
У Вас в трудовом договоре какой режим работы прописан?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2009, 09:19   #10
Gasman
Юрист
 
Аватар для Gasman
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Валуево
Сообщений: 664
Благодарности: 9
Поблагодарили 142 раз(а) в 134 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MD09 Посмотреть сообщение
Там на РЖД надо если работаешь без графика - должен каждый день звонить узнавать когда работаешь, соответствует ли это ТК РФ?
О, бывший коллега! Вы из какого подразделения?
Все, что происходит в РЖД, особенно на линии, чуть менее, чем полностью нарушает Трудовой кодекс.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе